2022-12-15 09:54 网易_杭州研究院_资深服务端开发工程师 发布于浙江
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#如何破解校招生裁员困境#除了个别公司确实遇到经营困境进行裁员的，不会有公司愿意裁应届生，都知道应届生刚开始的工作能力不太够，但是还是愿意招聘进来，主要还是期待同学们未来的成长性。
如果招进来不久就裁掉，从同学的角度看，当然是难以接受，但如果从公司的角度看，也很明显是亏本的，这期间的工资支出、招聘花费的人力物力，以及入职培养适应工作环境等等，都是极大的资源浪费。
而之所以亏本还会进行裁员，则是因为部分同学刚走出校园进入职场，容易产生懈怠心理，导致工作态度不够积极、得过且过等问题。从而公司看不到未来的成长性，只能进行断臂的无奈之举。
如果招进来不久就裁掉，从同学的角度看，当然是难以接受，但如果从公司的角度看，也很明显是亏本的，这期间的工资支出、招聘花费的人力物力，以及入职培养适应工作环境等等，都是极大的资源浪费。
而之所以亏本还会进行裁员，则是因为部分同学刚走出校园进入职场，容易产生懈怠心理，导致工作态度不够积极、得过且过等问题。从而公司看不到未来的成长性，只能进行断臂的无奈之举。
全部评论
米咔米苏的零食
大华股份_测试开发工程师
确实，菜才是原罪
怯场怪
门头沟学院 前端工程师
相信我，不会亏本，裁应届比裁培养了几年的老员工成本低很多的
越长大越要温柔
中国科学院光电技术研究所 Java
笑了
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07-29 14:02
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07-10 17:26
南京工业职业技术大学 机械设计/制造 
机械打工仔：不管啥专业，找工作改简历的第一课先把你那排版改了，简历上不要写个人简历四个字，找你要简历的谁不知道这个是简历？而且还占那么多空间，直接把自己名字和基础信息写上面，整体字体大一些。
还有这种经典两页简历一页大空白，导出PDF的时候多了一页几乎全是白的你自己看着不难受吗
随手的事为啥不能改掉呢，这是态度问题，你试想一下你是HR你打开简历看到格式都没调整过会是什么感受？你自己都不重视你的简历，HR更不会在意。
然后内容你那个做两年咖啡就别往里写了，简历在精不在多，你在往你的简历里打字的时候就要想好这东西对你要找的工作有没有帮助。自我评价写一行就行了，不如给专业技能单开一栏。核心课程均分90这个真别写了，把你上过的有用的专业课列出来也行。有很多地方废话很多的精炼一下，比如你校内项目第一个写的那些，全然没有重点。
好好修改一下，我看你内容也挺优秀的，别被一个随便做的简历耽误了，我一个同专业的打工人看了都揪心更别说一天看几百份简历的HR 点赞 评论 收藏
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