找工作时，你是不是也遇到过这种情况：面试完HR就没了下文，追问结果也只得到模糊回应，更别说知道自己为啥没通过了。今天咱们就来聊聊，HR这种“沉默”背后到底藏着哪些原因。一、为啥HR不肯说你“面试没过”的真实理由？1. HR自己也蒙在鼓里其实很多公司的招聘决策权在业务部门领导手里。HR常常只收到一句“这个人不行”“换另一个吧”，具体哪儿不行、为啥换，领导也不说，HR自然也没法告诉你。2. 有些原因实在不好明说比如，公司找到了薪资要求更低的候选人；你的形象、学历和团队的偏好不太搭；岗位预算突然调整了……这些原因要么涉及公司内部的决策，要么带着潜在的偏见，HR只能选择不说。3. 理由太主观，甚至有点...

准备回家种田了  ，  

又不是啥大公司还搞这套，文字游戏真是玩明白了

📍面试公司：同程旅行🕐面试时间：9.15投递->10.17一面💻面试岗位：测试开发❓面试问题：时长25min左右，说话声音温柔的女面试官1.自我介绍2.介绍实习3.AI用例生成方面仔细说一下4.AI自动化测试项目详细说一下，项目聊的比较久，一直针对项目展开提问（反问阶段了解到组内现在在搞这个，所以聊得比较多）5.编程语言了解哪些6.文件上传、图片上传，要求不超过5MB，有哪些测试点，设计测试用例7.图片上传成功了，但是不见了，查看不了，从哪些角度进行排查8.反问业务组内也在实现AI提效测试学习建议，业务测试方向（这里面试官还说看你比较符合结果两周了也没消息，可能挂了）反馈时间面试感...