背景：参加武汉招银云创社招的面试记录，全程被吊打，共 47min，结果也如预想那样没有通过。个人情况：社招，三年经验。下面是正文。社招，面试了武汉的招银云创 ，一共 47min 的技术拷打，堪称八股盛宴，难度有点大，感觉全程被吊打。不是？现在强度这么大的嘛？下面分享一下面试被拷打的一些技术问题。如何保证你的流程引擎和业务代码解耦？用到了哪些架构设计？或者说设计模式？抽象哪些业务功能出来流程审批完之后一般调方法 A，现在想调用方法 B 或者其他的 n 个方法，怎么设计这种需求？（设计模式或者动态注入方面去说）答了策略模式，面试官说不够解耦（后面又说责任链模式）。ps：这里其实考察的是观察者模式，...

校区多有校区多的烦恼，如果想把每个校区都拍到毕业证，还得分好几天进行。今天跟同学约好先去了和平校区，朝阳校区和新民校区。早上去的拍完照就了不早，还得是有专业的摄影师开拍好😋。毕业照这个东西，当下其实并没有给自己别的感觉，可能这种回忆的东西，放个三五十年的再去看才能有不一样的感觉吧。不过工科男能想得到的拍照姿势真的是太匮乏了，六个人憋不出三种拍照的pos😏。

投的太迟了，五月底才开始投，大厂一个消息没有。测试岗，现在大三，零实习，所有打算接一个，不然的话秋招零实习。

 在如今的高压就业局势下，先去做我们该做的事，再去做我们想做对事。前半句让我们有饭吃，后半句让我们有念想，先保证自身生存基本条件，时机成熟后再跳槽或者换赛道。