发完简历之后，hr问了问地址距离之类的然后我还什么都没来的及问就直接邀约面试，真服了是这个面试官的问题还是我的问题

虽然只是一个小小的bug进来实习一直只让我读代码熟悉项目，一个需求也没有今天看代码的时候发现一年半前的一段代码的判空条件错了，一直没测出来可能是因为这个要在数据库不一致的情况下才会NPE，赶紧给组长汇报我的小发现，组长就让我创建分支，提交推送，合并分支了虽然只是一个小小的bug，但第一次提交代码给我的奇妙感觉还是让我记忆深刻，感觉自己的职业生涯迈出了一大步不过上午困得不行在工位偷偷睡了三分钟就被ld叫醒了，还问我是不是没休息好，困就回家睡，在公司睡会影响同事

27届日常实习已经快崩了，无论看多少遍八股，也难以回答出面试官的问题，字节这周还挂了，简历秒挂，估计是面评不太好。下周还有两个中小厂面试，我是要暑假参加企业实训沉淀基础呢？还是接着找？求大神指点。如果不找实习可能就去打icpc或者9月份再找了。

小心这些雷区！实习生转正最容易被一票否决的5种行为 大家好，我是程序员小白条，今天来分享一下实习生转正需要注意的事项，如果你不想转正，那么实习生就是大爷，完全可以不用管，如果需要转正的话，需要注意以下事项。 1）公开质疑团队决策 很多实习生为了展现自己的能力，会在公开场合指出团队决策的问题。这种行为看似专业，实则危险。公司更看重团队协作能力而非个人英雄主义。正确的做法是：先私下与mentor沟通，用数据和事实支持你的观点，而不是直接质疑。比如可以说"我注意到这个方案在测试时出现了XX问题，是否需要考虑其他方案？"而不是"这个设计太糟糕了"。 2）频繁说&...