在如此艰难的环境下,哪怕是“大厂”加身,找份工作也不容易。我之前在携程做了两年前端开发,本人普通二本,总共毕业三年,一开始在一家小公司上班,能从小公司跳到携程薪资double,除了当时市场环境宽松,与自己坚定想去大厂的心也有关。其实我从大三就开始努力了,最后毕业一年才圆梦,很多人说第一次听说携程算大厂,但对于我来说,也可以了。但是我进了携程之后,就开始水了,开始斤斤计较,有没有多给公司加班,哪怕每天多上半小时,我都觉得亏,技术上更是一点也都不学习,cv工程师。虽然在我那个组也没啥太多机会,但跟自己不学习也是非常有关系的。被裁之后才知道,你不努力,薪资就为0,因为你找不到工作呀。所以找到工作也得努力。最好是能多努力点,往晋升冲,我一个跟我一起学前端的朋友,已经字节2-1,月薪快到40k,一个本一的北京人,刚毕业也才12k,刚毕业一年,就跳字节,然后在组里各种做事情,于是25k边29k,然后现在职级晋升。反观我,在过去的两年里,又是炒股又是泡妞又是做抖音,一直在不务正业,虽然抖音也干了三万粉丝,赚了五万块钱,但比起我那字节搞技术路线的朋友,实在是亏的一塌糊涂,关键是人家还存钱,我还不存钱,简直就是一败涂地。当然进了新公司之后,我也非常珍惜这份工作,每天最晚走,日报写的也非常认真,十几行,而别人都是四五行随便记录一下流水线。有思考有分享,领导还点赞。在找工作的那段时间,我也是非常焦虑,每天五六点才睡着,但是找到工作之后,反而一切恢复正常,早睡早起,也不焦虑。那我是如何找到工作的呢,当然绝对不是盲目海投,我首先就付费找大佬帮我改简历。找了三个大佬,职级都比我高,大概花了两三千块钱,我个人认为还是值得的,简历提升了很多,也指导我如何复习,但是我在执行力这块,太差了,所以最后也就去个中厂,但好在组里机会非常多,完全能够大展身手,以后肯定能有很多亮点东西拿的出手,在新公司,也就一楼,还是租的,以前soho就16楼,对面也是自家的,还是买的,对比真的天差地别。在工作中,就是温水煮青蛙,哪怕看到别人裁员,心里也绝对不为所动,除非自己被裁。如果你也是前端,找了很久,没找到工作,可以让我帮忙看看简历,如果你很优秀,欢迎来我司跟我一起工作,地点在上海长宁淞虹路。***************
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投递阿里巴巴等公司10个岗位
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OPSL:钱确实给的多,但是追责这一点比较迷惑…3个月具体如何计算呢?出勤天数30*3吗?还是21*3呢?万一中间学校有安排怎么办呢?这个得多问一问呀
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