工作后爸妈的态度真的秒变 “护崽模式”！以前天天催学习、骂熬夜，现在怕我加班吃不上饭，每周寄特产；从前反对买奶茶，现在主动转钱让 “别委屈自己”；就连催婚都收敛了，改成 “工作顺心最重要”。原来经济独立后，父母的关心从 “管教” 变成了 “心疼”。建议多主动分享工作日常，哪怕报平安，也能让他们少操心，双向奔赴的关心最暖！

今年jd到底怎么回事，东子诚意不够啊，sp，ssp确实存在，我也看到过，但是感觉大家普遍都是白菜，遍地都是白菜，今年真的……尤其是前端，有些211本硕，985本开的都很低，个人见解，相比往年真的少了蛮多，不可否认优秀的人依然拿ssp，但是普遍薪资都下滑了，寒冬真的来临了吗……

和🐧的缘分还是比较深，年初实习后跑路，秋招又经历了三个批次的投递，最终拿下某工作室游戏后端。第一次投是腾讯云平台架构部，不知道为什么比提前批还早（https://mp.weixin.qq.com/s/7UTi-zwFxXAFgLlc25cMdw）7.17 一面，问了简历后端项目，然后拷打了一下 gRPC 原理和网络八股。7.21 二面，上来直接拷打不知道算不算场景题的题，怎么实现线程安全哈希表，怎么实现内容快照，对细节问得特别深，挂。第二次投是技术研发提前批（https://mp.weixin.qq.com/s/J6qQT-vBq9TtgS6jR0MMig），貌似只有游戏客户端岗位，投了没人理。第三次就是正式批了（https://mp.weixin.qq.com/s/VOBbr-ghjBR127xOjzxYLQ），按照当时投实习的经验不选感兴趣部门，进大池子泡着。中间被 WXG 捞过两次，但是都在广州，我明明都写意向上海不可调剂了！接着就是一个多月的沉寂，其他面的都收到意向了，都以为没戏了🤣，后面被 IEG 某工作室捞起来。9.16 一面，基本都在拷打实习，已经面成老油条了，自然不在话下，最后问了点简单八股也答上来了。9.22 二面，没问啥技术问题，基本都在聊技术人员的产品思维，我说了说实习期间自己的产品思维，这面试官有意思。9.26 HR面，没啥好说的，🐧还是一如既往的亲切。过了一两天应该就是录用评估了，中间经历了国庆假期，一直泡到 10.20 才意向。11.4 晚上开奖，太少了，拒。

说实话，我的Mentor没教我什么“职场厚黑学”或“向上管理秘籍”。他给我的，是些更朴实、但能让我走得更远的东西。1. 他从不说“你很棒”，但他会说——“这个数据口径，你再核对一下。”我刚来时，写完报告成就感爆棚，觉得字字珠玑。他从不直接夸我，而是沉默地审阅，然后用红色批注指出一个细微的数据来源问题。我学会了：靠谱，比聪明更高级。 真正的专业，是对自己出手的每一个字负责。2. 他从不说“我帮你搞定”，但他会说——“你先拿个方案出来，我们一起过。”我遇到棘手需求，第一反应是抱他大腿。他却总把我“挡”回去，逼我先思考。在我那漏洞百出的初版方案上，他会问：“为什么选A不选B？用户场景是什么？”我学会了：独立思考，是职场的第一生产力。 他是我人生的“参考答案”，而不是“标准答案”。3. 他从不说“加班卷起来”，但他会——下午6点，准时敲我桌子：“走，吃饭去。”我看周围人不动，有点慌，偷偷问他：“我们这么早走，不好吧？”他一边关电脑一边说：“效率比工时重要。白天把事干完，晚上的时间就是你自己的。”我学会了：工作的目的是为了更好地生活，而不是反过来。4. 他从不说“这锅你来背”，但在跨部门会议上，他会说——“这个决定是我拍的板，我们来看怎么解决。”当我因疏忽导致一个小问题时，吓得准备写检讨。他却把责任揽了过去，会后才对我说：“下次记住这个坑。在我这儿，可以犯错，但不能重复犯错。”我学会了：担当，是领导力的起点。 也是从那天起，我死心塌地认了这个老师。所以，从Mentor身上学到了什么？我学到了一种做事的态度，一种思考的方式，以及一种如何有尊严地工作和生活的样本。他让我相信，职场不只有甩锅和摸鱼，更有一条名为 “专业主义” 的康庄大道。