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首先学历和技术肯定都重要，尤其是对于校招来说，学历是敲门砖，技术也厉害可以拿到较高的薪资，相反如果你学历高但技术太烂可能面试过不去，你技术厉害，但学历烂，简历过不去，都是一种问题，我当时校招技术还可以，学历双非本，大厂简历都不过，后面找了一个小公司，干了一年多社招去的大厂

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总的来讲，感觉技术更重要，但是学历永远是敲门砖。所以可能在投建立的阶段，被大厂给筛掉。但是站在过来人的角度来看，通过校招进去以后，如果可以更好的掌握核心的知识，对于后续的跳槽来讲，会油很大帮助。从某种程度来讲，人生充满了容错率，不要因为一次的得与失而骄傲或者沮丧。干巴得！

考生小陈在广东省公务员考试中，笔试面试均名列前茅，却因体检时白细胞和中性粒细胞偏高，三次体检未通过，最终与心仪岗位失之交臂。更令人困惑的是，他自行前往多家三甲医院检测，结果均显示正常。这背后究竟隐藏着哪些体检“潜规则”？今天，我们就来扒一扒公务员体检中白细胞检查的那些事儿。一、白细胞偏高为何成了“拦路虎”？根据《公务员录用体检通用标准（试行）》，白细胞计数的合格范围为3.5×10⁹/L ≤ 白细胞计数 ≤ 9.5×10⁹/L，中性粒细胞绝对值需≤6.3×10⁹/L。一旦超出这个范围，即使其他指标全部正常，也可能直接被判不合格。案例警示：陈建忠案：三次体检白细胞分别为13.35、13.33、14...