衣恋集团内推

面经:

1.网申与简历筛选:‌首先需要通过衣恋集团的在线申请系统提交简历。‌简历筛选通过后,‌会收到进一步的通知,‌如性格测试或笔试邀请。‌

2.性格测试与笔试:‌部分岗位在面试前会安排性格测试,‌以了解应聘者的性格特点和适配度。‌笔试内容可能包括行测、‌数理计算以及性格测试题目,‌需要按时完成。‌

3.面试环节:‌

-HR初面:‌通常是电话面试或视频面试,‌主要了解应聘者的基本情况和简历上的细节,‌包括深挖简历、‌自我介绍、‌为什么选择衣恋等。‌

-专业面试:‌由业务部门或相关领域的面试官进行,‌可能涉及对应聘者专业能力的考察,‌如项目经验、‌专业技能等。‌

-终面或多轮面试:‌部分岗位可能需要多轮面试,‌包括群面、‌多对一面试等,‌以全面评估应聘者的综合素质。‌

面试问题

1.自我介绍:‌几乎所有面试都会涉及自我介绍,‌需要简洁明了地介绍自己的基本情况、‌教育背景、‌项目经验等。‌

2.简历深挖:‌面试官会详细询问简历上的项目经历、‌实习经历等,‌以了解应聘者的实际能力和经验。‌

3.职业规划:‌询问应聘者的未来职业规划,‌包括短期和长期目标。‌

4.行业与公司了解:‌考察应聘者对服装行业及衣恋集团的了解程度,‌如为什么选择服装行业、‌为什么选择衣恋等。‌

5.个人优势与劣势:‌询问应聘者的个人优势与劣势,‌以及如何在工作中发挥自己的优势。‌

6.其他常见问题:‌还可能涉及对以往困难的应对、‌团队合作经验、‌对市场的理解等问题。‌

衣恋集团25届校招补招启动啦启动啦!有些岗位24届也能投递!

   Who we are:1980成立于韩国,经过40多年发展,涉足时装,流通等六大领域,200个品牌,年 销售额100亿人名币,卖场超4000家,10%纯利润用于社会米哈游贡献

   【工作地点】上海、西安、成都、北京、深圳

   【薪资】月薪1w起步!

   【内推岗位】管培生

   【内推码】EVVMA9 (以下为对应内推链接,点击链接可查看岗位JD)

   【内推链接】https://eland.zhiye.com/campus/jobs

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昨天 00:12
已编辑
香港大学 Java
这里没熟人,吐槽一下吧,楼主语文不太好,语句可能不太通顺,想到哪说到哪。我只想说字节,你太狠了。。。作为一个校招生,字节landing实在是地狱级别,来到字节已经一个月了,在这一个月里,每天都承受着巨大的压力,每天起床感觉胸闷气短,饭也吃不下,一个月已经瘦了五六斤了(也算是变相减肥了),一想到上班就莫名其妙地喘不过气来,闭上眼脑子里都是代码。压力一方面来自于mt的压力,一方面是自己的压力。我参与的项目是几个月的新项目,项目很多不完善的地方,业务流程不完善,很多代码需要根据做产品的需求做大改动,而楼主从来没有做过业务方面的编码,所以在理解业务需求的时候,非常难受,而且业务线很长,作为承接上下游的中间系统,不仅要了解自己项目的流程,还要了解上下游的流程,导致上手非常困难,也有可能是楼主太菜了QAQ。。楼主12.17入职,一周之内就已经开始做需求了,第一个需求就是新增和修改数据,mt美名其曰给我练手,但是一个小小的新增和修改涉及了太多细节,在字段定义不明确、数据来源不了解、处理流程不清晰的情况下,楼主花了一周时间完成了这个需求,当然做技术方案评审的时候,被吊了好几次,修改了几版方案。需求做完,被测试找出来十几个缺陷,每天不是在修bug,就是在修bug的路上,修bug修的精疲力尽,每天自测都需要花费很长时间,导致lz每天都十分紧张,不敢打开飞书,生怕又收到QA的信息,并且产品设计及其粗糙,很多地方都需要再三确认,严重拖慢进度。好不容易做完还被嫌进度太慢,下一个需求就让我开天辟地,完成整个业务流程的编码,lz真的直冒汗啊啊啊,真把我当老员工对待啊。最重要的一点,mt从来不给正反馈,每次问问题都会被反问,这个流程你真的理解了么,这个需求你认真思考了么,站在用户角度思考了么,站在产品角度思考了么,站在前端角度思考了么,站在QA角度思考了么,总之得不到什么有用的回复,每次问问题都是煎熬,从来得不到肯定的回复,要不就是反问,要不就是让lz去问产品,去和其他人对齐,每次都不被肯定的滋味真的很难受,导致lz现在不敢问问题,生怕再被吊,真的难受啊啊。顺便说一嘴,字节的福利是真的好,饭菜也很好吃(虽然我不大能吃得下)。今天11点刚到家,洗漱完上床已经快12点了,今天先写到这里吧,给自己留半小时抖音时间,毕竟只有睡前的时间是属于自己的。世界是个巨大的围城,有人想进来,有人想出去,不正真体验过不知道自己想要的到底是什么。。加油吧。
喵_coding:唉 进不去的挤破头都想进去 进去了的又真觉得很累 这个世界究竟怎么了
工作压力大怎么缓解
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不愿透露姓名的神秘牛友
2025-11-27 10:04
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