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JimiTiao
2024-03-26 12:08
美团_到店事业群_软件开发
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05-15 12:08
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学生到打工人的转换最重要的就是主动
可姐当牛马这么多年,发现了一个初入职场急需摆脱的学生思维:不要等着被安排,学会主动出击👊因为应试教育下的我们,总被老师、家长、环境安排去做什么,习惯了「被动」做事但是成为打工人后,由于身份的转变,如果你总是闷头做事,遇到不会的不敢说话,没法快速提高自己的业务水平,你不主动找+1帮助,就会成为小透明,你的+1也不会关心,因此恶性循环♻️所以,学会主动是首要任务,主动的最重要表现是:学会one on one meeting(就是大家经常说的11) 一、理解11的重要性促进有效沟通,建立信任关系11可以直接地反馈工作进展、困惑或需求。通过这种双向交流,可以快速消除信息差,避免因误解导致的执行偏差,...
夜巡者:
但是很多人实习期主要问题是不敢说话,就是很难开口,希望可以分享一下怎么开口
一人一个landing小技巧
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minimax面筋 后端开发整体流程:问项目+手撕算法+反问 问答环境半个小时,手撕出了bug调了一会,全程一个小时不到点1.面试官做自我介绍,然后我做自我介绍2.讲一下项目当中的excel批量导入你是怎么做的(答线程池+redis兜底,防阻塞) 追问:redis兜底怎么兜,在这里面起到什么作用,为什么不起线程来兜底,redis定时任务怎么实现的3.说一下submissionthreadlocal的实现原理 追问:submissionthreadlocal是如何在微服务,多机环境下传递线程上下文的(其实这玩意只能单机,面试官估计也是抱着疑问而不是考察的态度在聊) 追问:你为什么用这个东西,直接...
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太强了牛肉哥
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分享一下自己对海康的感受,也在海康总部的3期。 之前看了网上的评论实属是有点吓人的,但是百闻不如一见自己终究是亲自感受了一下。 这可能是我国内外大大小小加起来的第6段实习或者工作。 海康首先给我的感觉是人真的好多,尤其食堂的人,我可能上学都没有见过这么多人,还有电梯,我每次坐是一头雾水。当然这些对于我来说都不是很重要。 可能很多人最关心的就是海康的工作强度和时间是不是真如网上说的那么严重,而通过这段时间的感受,我觉得海康可能是我节奏最慢的一次体验,完成了任务就可以开开心心的回家了,根本不需要无效加班,如果自己想学点产品类的知识还是可以在公司里多学一点的。 关于部门小组氛围,我一开始是有点惊讶的...
海康威视公司福利 334人发布
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