不是上谷：1.两个人面试表现不同，简历不同，能力不同 2.社会本质是人组成的，你组长或者导师更愿意留下他转正 3.实习给你的小任务，你没有很好的完成，你导师评估你无法承担更难的任务。 三点都有可能。本质上还是你自己的原因

机械打工仔：我来告诉你原因，是因为sobb有在线简历，有些HR为了快会直接先看在线简历，初步感觉不合适就不会找你要详细的了

心态爆炸了：现在正式的岗位都少，实习基本不咋招的，除了大厂，中小企业其实没那么多岗位需求，就算是有，大多都是招一两个廉价劳动力，同时，他们也会希望你一来就能干活的，没时间培训你，就让你了解公司的项目，你了解完就可以开始干活。再者是，很多低质量的实习其实用处没有那么大的。我去年也是找实习找到破防，最后去了一家深圳的小公司实习，工作对我来说很简单，甚至不如我在学校做的项目，秋招的时候，这段实习经历也并没有帮上什么忙，投递简历，依旧非常低的回复率。低回复率是常态，尤其是找实习，找不到，那就把重心放在优化自己的简历和项目，多看八股文，锻炼自己的面试能力，多看别人的面经，自己模拟面试，等秋招的时候，只要有那么寥寥几次，好好抓住那几次机会。