“课题分离”

分清楚什么是他的事，什么是我的事情。她情绪失控、用不恰当的方式表达不满，那是他的情绪管理问题，是他的课题。我工作是否失误、需要改进，是我的专业能力问题，是我的课题。不能因为别人的坏情绪来绑架自己。不为别人的情绪买单#如果工作一直消耗情绪还要继续做吗##职场新人如何防止被PUA#
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