牛客简历通过率好低啊

简历挂：蚂蚁阿里云饿了么菜鸟虾皮快手阿里云+所有中厂。阿里给个解释，你邮到底是不是23所？还有简历能过大厂却过不了中厂也是匪夷所思。。。淘天一面挂 百度后端三面挂，前两个面试官非常好，三面一个中年油腻男不懂技术，纯kpi，加上中间约面的一些及其恶心的操作，本来是梦厂，现在非常厌恶。腾讯csig，oc，第一个offer，没什么难度美团后端一面完六天没人理，挂，最反转的一场，以为稳进二面，面我的小姐姐人很好，但为什么挂我我不知道美团测开一面过，拒二面高德电话面过，拒两次一面，流程太长了，要4+1还得笔试测评，你高德又不是阿里系的扛把子京东后端三天三场无手撕oc，没什么难度，估计是京东今年招人多，看学历还不错就收了，中午午休太短无法接受字节后端oc，转go，算法题很难华子笔试擦线过，拒一面，hr说秋招可以保留笔试成绩携程：忘记做笔试了.....最后选择字节，主要离学校很近，面试通过率10/13 oc率3/7面试体验：美团＞高德＞京东＞腾讯＞字节＞百度＞淘天

先上一个总结吧，面试官和我很投缘，聊了得有两个小时左右，能看出来他应该还是比较欣赏我的，我也很高兴。面试是被捞的，我投的是后端开发和全栈开发，被云宝这边捞到了简历。首先面试的整体流程真的是出乎意料地顺利！这个面试官也是第一个跟我开启摄像头的面试官，前面字节和小厂的面试官都是没有开摄像头的。这次是一面，实际上并没有问我任何的一个八股文，我们聊天很愉快，90%的时间是讲我的项目，面试官对我的项目经历很感兴趣，讲了非常久我的项目！光是讲插件本身就讲了一个多小时吧，不过面试官没有涉及到我其他的一些插件，主要还是我的消息加密插件。我在大学期间在GitHub上做开源项目，总共350个star左右吧，面试官...

第一年：如题，本人22届毕业生，学历双非一本，应届时还总刷力扣，每天实习上下班刷牛客上的面试题，当时中大厂offer 3-4个，小厂offer通过率80%以上，几乎面就给offer，因为大厂的都是非核心部门，就选择去了一个非一线城市的中厂，虽然薪资只有14k，工作每天勤勤恳恳，肯定是组内最后一个走，自己工作完成后看看组内代码，23年9月开始，公司内部传出裁员，其他组应届生陆陆续续出现被裁，防止被裁不好找，就主动投简历，1个月内，拿到一家同base20k的口头offer，为了利益最大化，想抓紧拿到赔偿，天天迟到+到点准时走，一周内如愿拿到n+1，不出意外，我的offer应该审批完了，转折点来了，offer审批没通过，原因是综合评估有比我更好的，接下来就是比较难受的遭遇了第二年：当时很慌，天天晚上睡不着觉，每天把boss直聘投满，可能当时背景还不错，一周内，滴滴，美团，携程，飞猪，网易，百度，字节等大厂都约到了面试，不出意外，全挂，只有飞猪走到了hr面，也是综合评估挂了，然后开始投中小厂，两周内拿到了北京18*14的offer和成都15*14的offer，北京是一个厂大但不是大厂的企业，而且当时觉得，还没应届时给开的多，应届大厂的白菜价都是20k+的，成都是个初创公司，老板说的很好，我们第一批进去的人盈利会给股份和期权，而且有位10年经验阿里P7的大哥一对一带我，当时果断去了，老板人真心不错，大哥也很好，天天10点上班，晚上6点准时就走，真的感觉很舒服，觉得能稳定下来，力扣也不刷了，题也不做了，6点准时去健身跑步，好景不长，24年7月，老板融资失败，资金链断了，公司直接解散，连赔偿也没有，好好好，又开始找工作了第三年（第一次求职）：因为长期没刷力扣，算法几乎都不会做了，投了个成都的蚂蚁和贝壳，全挂，这时也没那么执着于中大厂了，就全国海投，2周3offer，一个北京的18*16，一个18*14，一个上海的20*14（当时说10个转正4个，果断拒了），这时候，去一线薪资没到20k，我也接受了，18*16的年终写到offer里，而且公积金社保都最高比例，另外的一家是最低标准，每个月210的公积金，回家玩2周，来北京租房+入职就用了3天，可能在成都呆的太爽，一来哪哪都不适应，租房翻了一倍，hr说好的天天7点就能走，结果是天天7点大哥们都回家办公，10点活都干不完，每天11点走，加班强度巨大，和同事混熟了才知道，就在去年3月份，我那工位的上一个大哥猝死了，就死在了我的那个工位上，组内来了几个大厂出来的大哥，全适应不了，3月内全跑了，emmm，不知道我是真身体顶不住，还是心理作用，连续几天感觉头晕，去医院一查，左心房回流+血压150+，天天心脏不舒服，和女朋友说完全不理解，她总说，为啥全世界就你累，而且说我来北京，陪她说话少了，她说没有安全感，我俩总产生矛盾，12点到家，一般都会先吵2个小时架再睡，再自己心里难受个1个点，那4个多月几乎天天都凌晨3点多休息，8点半起来上班，每天眼眶都是红的，处了6年的女朋友也分手了，真心有点顶不住了，和爸妈说不太想干了，想换个轻松点的，然后硬挺到过年，拿了个年终，绩效给打的15薪，干了半年，一折合也就1个月左右，当时信心十足，觉得这一个月内肯定能找到合适的，然后。。。。第三年（第二次求职）：因为老家东北，想就直接找北京的，回家还方便，当时也挺顺利，2月5号开始找工作，到2月20号，3周4个offer，一个几个人小公司，14*14，一个外包，15*14，一个ai相关的，18*15，一个和原来项目一样的公司，19*14，因为觉得ai发展肯定要比我原来项目要好，果断去了，hr当时说，试用期全薪，但是要签3月劳务合同，从来也没试用期挂过，就没当回事，领爸妈旅游了1周，3月3号入职，好好好，入职之后，研发团队就10几个人，后端就4个，ai还不是我们做，有个算法的大哥专门做，寻思来都来了，那就干吧，以后看看ai咋实现的，出去面试就吹自己的东西还不行吗！！！我负责的是一个新的业务，从产品-前端-后端-测试，都是新人，产品写完产品文档，第二周钉钉给他发消息，直接人没了，当时就觉得有点怪，然后不给时间熟悉业务，立马让我们投入开发，需求文档只写了第一版，完全不明确，项目经理就说，让我多问产品，TMD产品都走了我问谁？说让我问之前的产品+1，结果需求是改了一版又一版，让我在两周内上线，emmmm，又开始天天加班到9-10了，周末还加了一天班，说给调休，第三周前端ui代码刚提测第二天，正和前端对接呢，他和我说试用期没过，立马给我惊到了，上网一查，劳动合同和劳务合同的区别，好家伙，原来是不缴社保，没赔偿，当时就预感不好，不出所料，那周技术总监在cr代码的时候，不看逻辑，开始找我英语单词使用了，印象很深刻，课程的实体，我命名为LessonDTO，他说我为啥不用Course，这都不懂吗，我真不知道啥区别，无力反驳，3月20日，我负责需求全部提测，3月21日bug修改完，找我谈话，试用期没过，劳务合同没赔偿，我真nm，当时心里真有一万个cnm想骂出来，哈哈哈第三年（第三次求职）：当时问了下之前19k的offer能不能狗回来，hr说都招满了，然后从3月24到今天4月14，面了3周整，一共面了6家，其中一家一面还没给反馈，剩下5家，一个嫌我今年要的多（去年开18*14的那家，我今年要20，因为他公积金每月210，我上家每月4320），一个综合评估挂，一个口头开19*14,今天上午10点告诉我hc没审批下来，一个开18.5*15，流水都交上去了，结果他们找到更好的了，一个今天hr找我说offer开15*15，公积金全额5%，然后在2个小时内，说offer又发不了了，这点提一嘴，前前公司产品在这家待过，我问了下他这加不加班，公司咋样，他说帮我说说好话，联系下这的研发总监，结果他给人来一句，我技术不好，去这了多照顾照顾我，offer直接发不下来， hr在boss上没和我说原因，打电话给我说了下怎么回事，哈哈哈希望五一前能找到满意的吧，最近这一年，经历的不一样了，心态反倒好了，希望大家在找工作的时候，也都擦亮擦亮眼，现在坑人的公司太多了！！！加油

3.27 一面3.31 二面4.6 hr面-------------------------------------技术一面：面试官上来先介绍本次面试流程，包括：自我介绍，问实习经历和做的项目，问基础知识，做一道算法题。我最爱的八股部分：1.redis有哪些常用数据类型？2.redis的zset的底层原理？什么时候用ziplist什么时候用skiplist?3.具体介绍下什么是跳表skiplist?4.数据库索引用的什么数据结构？为什么用b+树？为什么不用跳表？5.setnx的底层原理6.redis为什么用来做缓存不做数据库？7.redis为什么快？8.redis做为缓存，mysql的数据如何...