新华三，啥时候开奖啊铁铁们

作为马上入职的你，竟然还不知道应届生能够有这么多福利？错过这些补贴，别说我没提醒你——你亏大了！马上预备入职，最近一直找公司附近的房源，同时也一直在关注Base地所推行的应届生补贴政策，不管是从中转免费住宿、廉租房、租房补贴以及一些就业现金补贴都能够在应届生入职初期减少经济压力。昨天下午也刚好有幸申请到了深圳市安居乐寓的15天应届生免费住房资格，因此整理一篇各地区相关的应届生补贴政策，提供给即将实习或者正式入职的牛油们~一、免费住宿政策北京：经济技术开发区阶梯式安居政策求职阶段：凭企业笔试/面试通知，可申请3~7天免费住宿（本科及以上学历）实习阶段：签约实习合同后，享3个月免费短租（新入职的员...

大二下，急招实习，各位大佬请给点建议。

虽然我知道自己很菜，但是不至于大把几十人一两百人的公司发简历过去已读不回吧😢求大佬指点一下我的简历是不是有什么硬伤     

大三暑假投了广州某大厂的嵌入式开发岗位，从技术栈到项目匹配度我都觉得挺合适的。技术一面和二面也都顺利通过，自我感觉良好，连面试官都评价“基础扎实，项目细节清楚”。但没想到最后在 HR 面被挂了。HR 问了很多非技术相关的问题，比如能不能接受高强度加班，能不能服从加班安排，如果团队临时调整任务有没有问题。当我表示希望加班是有规划的、能接受但不希望频繁时，HR 的语气明显变化，后续也没再多问项目相关的问题。几天后就收到了“很遗憾”的通知。回头总结了一下，HR 面其实已经暴露了所谓“KPI面”的几个特征：重点不在匹配，而在测试服从性：是否愿意接受不合理的安排，是关键判断标准；问题偏向人事管理，不关注...