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Ping0725
2021-03-20 02:07
门头沟学院 Java
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有同学在杭州邦盛科技嘛,能内推一下吗。😂😂😂
Java求职圈
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03-14 11:02
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美团2026年春招第一场笔试【技术方向】个人题解
整体难度应该是低于去年。 题目一 给定区间 ,求其中因子个数为奇数的整数个数。数据范围为 。 解答 因子一般成对出现,只有完全平方数会留下一个未配对的平方根,因此只有完全平方数的因子个数为奇数。 设 则答案为 如果按平方根枚举实现,复杂度是 ;直接用上式计算可做到 。 题目二 已知数列满足 且当 时, 现有 次询问,每次给出一个 ,要求输出 ,其中 。 解答 设 ,预处理 即可。 维护最近 项的窗口和 则有 这样每次转移都是 ,总复杂度为 。 题目三 给定一个无向图,支持 次操作: 1 x:删除编号为 的边; 2 x:查询点 所在连通块中的最大点权。 其中点权定义...
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昨天 15:42
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02-06 12:23
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02-09 15:47
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昨天 22:35
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作为面试官,我认为面试中的小技巧
从面试官的视角来看,所谓的“小技巧”往往不是候选人用来“作弊”的手段,而是那些能高效展示实力、降低沟通成本、体现工程素养的行为。作为面试官,我们在评估候选人时,内心其实有一套隐藏的评分表。以下是我们眼中真正加分的“小技巧”,以及我们如何看待某些常见的“套路”:一、我们最欣赏的“高光时刻” (真正的加分项)1. “先问后做”的工程直觉 (Clarification First)面试官心理:“我最怕那种拿到题就埋头狂写,写了半页纸才发现需求理解错了的人。这浪费大家时间。”加分技巧:在动手前,主动确认边界条件(输入为空?数据量多大?并发多高?)。主动询问业务场景(“这个功能是给内部运营用还是给 C ...
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