2024-10-15 21:22 武汉大学 Java 发布于北京

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美团机器学习平台

美团机器学习平台两面就发offer，是不是大概率烂白菜
可以先接意向嘛

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JamF

门头沟学院 Java

我在美团实习的时候，组内为了探索AI和我们产品的结合，我还用过这个内部机器学习平台。应该就属于toB的组，然后就是维护该平台，让其他组可以调用或者发布模型到平台上

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发布于 2024-10-16 07:18 美国

牛客47377227号

北京市海淀区职工大学 C++

佬，想问下最后开了多少？

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发布于 2025-09-25 13:46 北京

夜久

University of South Australia C++

这个面了什么？

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发布于 2024-10-16 12:52 浙江

FREY4

蚌埠坦克学院 C++

我也是这个部门，国庆前面的，也是今晚发的意向

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发布于 2024-10-16 00:29 陕西

牛客614591347号

杭州电子科技大学后端工程师

大佬，我想问一下，收到短信但没收到邮件要怎么联系到HR呢？

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发布于 2024-10-15 23:06 广东

永雏塔姆

门头沟学院 C++

我也是两面，都不知道这个组是做什么的

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发布于 2024-10-15 21:41 安徽

院长钦点小菜鸡

门头沟学院 C++

说明你很优秀

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发布于 2024-10-15 21:27 北京

01-26 20:09

西安邮电大学后端工程师

大厂的后端需求流程是什么样的？

一句话总结：先看这个需求是否合理：需求评审会，再看这个需求给谁做：排期，那你打算怎么做：技术评审，做的怎么样：code review，测试介入。发布这个需求：上线需求评审会：这个实习生都不一定能参与，其实就是产品提完需求之后，大家一起聊一下这个需求的合理性，可行性和价值。一起对其一下对这个项目的理解。排期：看谁最近手里有空闲时间，就把这个需求给谁做。大厂内部都有一个类似日历的东西，相当于需求的时间管理表。你要和各个同学，比如产品，前端，测试协调好时间。比如你说你1.6-1.9预估完成这个需求，那前端是不是预估1.9-1.10完成前端需求？测试是不是预估1.10-1.11完成这个需求？技术评审：...

代码之外的生存之道

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01-21 17:33

杭州电子科技大学大数据开发工程师

在抖音上认识的姐姐太疯狂了

在抖音上认识了一位姐姐，我们聊了大半年，一直聊的都很好，突然她提出要见一面，我犹豫了，我说我没有什么钱也不帅，她说她不介意，只做普通朋友，于是我答应了也要了她的照片，普普通通的一个人，看起来不讨厌，她离我的城市不远，我们约在奶茶店见面，没有选择在商场，怕遇到熟悉的人，我先到的，因为她要开车大几个小时，等待时看着照片以为会是“翻车现场”，因为手机都有美颜功能，但是当她走出那辆奔驰车时我一眼就认出他了，她本人比手机上好看多了，也是我特欣赏的类型，她也认出我了，我不知道 该说什么就站在那里，为了打破尴尬，她提议抱一下吧，我说好，但是他很有礼貌的摸了摸我的头喊了我的名字，我一下子脸就红了，心砰砰的直跳...

offer哪里跑__：直接划到底部，果然

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2025-12-28 22:19

门头沟学院 Java

后端简历挂麻了

双非本末2硕，有一个研究所的实习，但也是做的图像算法工作，至今为止投了1000份简历，只有10多次面试，而且大部分都是一面挂，是不是简历项目太差了，求大佬指点

不敢追165女神：简历写得毫无特点，你说你要是大二或者大三找寒假实习到暑期实习这段时间，你的简历还能约到面试。但是你是研究生哥，面试官不会因为你是研究生而降低要求，反而会觉得你是研究生才学了这么一点？为什么我不找个同阶段的本科生？

简历中的项目经历要怎么写

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2025-12-02 18:49

唐山学院机械设计/制造

听劝！求大佬指点一下

本人二本机械设计制造及其自动化专业，投了3000多份简历，面试到一个国企，中国化学工程第四建筑工程有限公司，安装技术岗。大家有了解的吗？

搞机墨镜猫：参考一下其他人简历吧，把项目放最上面，没有项目就展开写实习，实习项目具体做了啥，现在很空奖项写含金量高的，还有校园经历也是，不是运营岗基本上可以都删了

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01-23 10:25

门头沟学院 Java

核心加密组件交给实习生，全组返工到崩溃

一、离谱决策：敏感加密组件，交给实习生“练手”？事情的起因很简单：项目要对接用户隐私数据，必须开发一个通用加密组件，用于所有敏感字段的加解密，而且这个组件后续要嵌入多个模块，属于核心基础工具，稳定性和安全性直接决定整个项目的生死。我们组本来都做好了承接准备，毕竟这类组件需要考虑边界场景、异常处理、性能优化，还得兼容新旧代码，不是随便写个加密算法就行。结果领导开会一拍脑袋：“年轻人要多历练，这个任务交给XX组的实习生吧，让他好好锻炼一下。”当时我们全组都懵了，私下里疯狂吐槽：历练可以找常规需求啊，这种核心通用组件，一旦出问题全链路都要崩，交给连生产环境规范都没摸熟的实习生，这不是埋雷吗？可领导一...

你想跟着什么样领导？

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