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effectivestephen
2021-01-16 16:11
武汉大学 Java
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01-20 10:49
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
领导有时候也会不靠谱
有一次我们团队要交一份项目报告,领导定的截止时间是周五下午5点。于是大家按计划推进,周三还在做最后的功能测试。到了周四,领导突然在群里发消息说:“报告格式要重新改,内容也要更详细,最好明天下午3点前交。”这时候问题来了:1我们已经按原格式做了大量排版和数据整理;2功能测试还没完全结束;3领导的要求突然变更,而且还提前了两个小时。大家只好连夜加班,甚至有人为了赶时间把数据临时拼凑上去。结果第二天交上去后,领导又说:“数据不够严谨,重新核对一下。”这下又要再改。更让人无语的是,领导自己却在下午3点之后才开始看我们提交的内容,甚至还说:“你们怎么这么慢?”那一刻大家都觉得很尴尬:我们不是不努力,而是...
领导做过最不靠谱的事
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01-16 11:45
西安交通工程学院 Java
小厂实习能不能去?
小厂能去不,注册资本50万元,给的日薪250,但是公司规模不到50人,我查了一下股权结构,股东都姓刘。
勇敢的海王sp到手了:
最好别吧
找实习记录
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2025-12-27 13:01
三峡大学 C++
大四找不到实习怎么办。。。
给了面的也不到十家,但基本都八股不咋会+口头表达能力很差,有点社恐,面一个挂一个。很急着找实习,不知道从何下手。。。
Eryi_是不是名字...:
年后找不到转战考研也是个不错的选择,有牌子初试过了上游985任你挑。
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01-18 15:04
上海交通大学 算法工程师
字节短剧运营:怎么做短剧的拉新和促活?
面试题简述如果让你负责我们短剧模块的运营,你会怎么做拉新和促活?面试官想听的1、是否了解短剧行业的特点:用户决策快、生命周期短、内容密度高、冲动消费明显。2、是否会做结构化拆解:按照用户漏斗、生命周期、真实场景展开。3、是否有增长意识:不仅是做活动,而是有可验证、可复用的拉新-留存-促活逻辑。4、是否懂用户:知道为什么用户会来、为什么会走、为什么会回来5、是否具备方法论意识,而不是拍脑袋式的答案面试回答举例我会把短剧运营的拉新和促活拆成三件事情:怎么让用户来、怎么让用户留下、怎么让用户回来。详情请参考:http://xhslink.com/o/6gawU7PGfsE由浅入深分析1、第一层:考察...
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