上课做的，下课同学们都走了，我还在那做了20分钟，菜鸡想不出来了，剩20分钟直接交了。感觉没咋考算法，都是模拟。2. 用 `Map` 存 `c` 数组，遍历判断就行3. 【答案错误，80%】计算小于 2500000 的素数集合；先合并【合并后仍为素数的相邻数对】，再按顺序两两合并4. 【超时，95%】两遍 DFS。第一次 DFS 得到直径的起点（即深度最大）集合 `start`，分别以这个集合中的每个元素作为起点，再次 DFS，得到某起点对应的终点集合，存入 `end`，此时最大深度即为直径。`i` 在 `start` 或 `end` 时，意味着直径可以 +1。这里后来复盘，感觉可能是在第二次 DFS 时重复了一些情况。#携程##携程笔试#

题主秋招拿到阿里夏季实习转正sp offer, 腾讯产品sp offer， 字节秋招offer，并且在三个公司都进行了一段时间的实习，今天来分享一下三个厂的体验，给之后的学弟妹们offer选择提供点建议。新人融入题主会从三个方面分析mentor，氛围，新人融入。阿里新人入职会安排师兄师姐手把手教学各种发布平台和开发平台的使用，基本上前期的项目都有一个师兄/姐来帮助你完成你手上的需求，教的还是比较详细的，因为业务发展的年限比较长了，所以基本上文档的搭建和知识库的构建都是比较完备的，刚入职基本没有什么压力很好的就能融入整个开发体系了，氛围方面由于比较像一个“江湖”，我自己感觉人和人之间的感情还是比...

3.27 Boss上hr主动沟通，职位是资深前端开发，当时没怎么报希望，随便投一投想着混个面试攒点经验，应该是后来给我转到校招去了。4.3 一面，八股问的基本是简历上提到的。面试官说基础很扎实看看能不能给个sp，不过最后也没给，估计是给我上强度的sp问题没答上来。浅聊一下项目，无手撕无算法。4.12 二面交叉面，隔了个清明假期所以比较久。上来就讲项目，问项目难点，有手撕（用本地ide，函数名字刚写好，copilot给我写完了，很尴尬。面试官说没事你看代码讲思路），无算法。4.16 hr面，说我面试评级A，问的问题也都很常规没啥压力，面完发综合能力测评（因为我是Boss投的之前没做过）和英语测评。第二天问进度被hr贴脸嘲笑说英语测评怎么这么低，给留学生丢人了。4.18 OC，结束立刻offer。总的来说面试体验很不错，面试官都很nice，两轮技术面比起其他要三轮的公司，确实要压力小一些。Offer已经接，鸽了之前接的一家薪资还算不错，技术栈和业务我也比较喜欢的初创，给他们说声抱歉，大厂光环+真金白银的诱惑属实抵挡不住。#前端##校招##携程#

40道选择，2道算法1. 有n道门，每扇门有对应的钥匙，每天获得一个钥匙，第一次只能打开第一道门，前面门开了后面的门才能开，给出获得的钥匙编号顺序，输出每道门是在第几天打开的。(简单的一道模拟)例如5（门的数量）5 3 1 2 4(钥匙编号顺序)输出3 4 4 5 52. 实现快速排序遇到了bug,无论数组长度是否为1都直接返回，而不对剩下的序列继续排序。现在给出这个算法选取过所有的划分点的值，求出这个算法最终得到的序列。（还是一道模拟）例如9（数组长度）1 9 2 8 3 7 4 6 5(未排序数组)3 7（选取的划分点）输出1 2 3 4 6 5 7 9 8