腾讯AI产品实习一面 压力面

攒人品中，祝大家都能拿到满意的Offer！1️⃣ 用户在“抖音”里进行搜索，和在“百度”上进行搜索，两者最核心的“用户意图”和“期望获得的结果形态”有什么根本不同?2️⃣ 如何理解 AI大模型和抖音内容生态的结合，会给抖音搜索带来新的增长动力请你举一个具体的例子，说明你理解的这个“新动力”是什么?3️⃣ 分享一个你近期在使用抖音搜索时，感到“非常不满意”或“体验很差”的经历。你认为导致这个问题的根本原因是什么?4️⃣一个用户搜索“周末去北京哪里玩”。传统的搜索会返回一个视频列表。如果由你来设计，你会如何利用 AI大模型的能力，为这个用户提供一个“革命性的、而非“改良性”的搜索体验?5️⃣ 请你构思一个目前抖音搜索上“不存在的、由AI驱动的全新搜索功能。这个功能的灵感来源是什么?它解决了用户的什么痛点?6️⃣ 如何科学地衡量一个AI搜索结果的“用户满意度”?(提示:这比衡量“点击率要复杂得多)。你会建立一个怎样的“效果评测体系”?7️⃣ 大量用户反馈抱怨 Al的回答“虽然正确，但没有抖音味儿，很无聊”。你会如何将这个模糊的反馈，“翻译”成一个可执行的产品或算法优化需求，并传达给产品经理和算法工程师?

人生第一次主动投递简历，深受打击总共打招呼120，其中67个未读，34个已读不回，主动涌上来的5个字节和3个华为kpi，婉拒。最后11个投递简历，然后6个已读不回，2个询问实习时间后口头承诺约面，3个要了简历逗逗我然后没看。想问问该怎么办这是正常的嘛

攒攒人品！有面试过同岗的朋友欢迎评论区交流项目拷打1. 你是B站用户吗？你认为UP主创作视频最耗时的是哪个环节？AI怎么提效？2. TTS（语音合成）在B站有哪些落地场景？除了AI配音还能做什么？3. 你用过哪些语音模型？它们的输出稳定性和自然度有什么差异？4. 写一个Prompt，让大模型为游戏区UP主生成视频文案脚本。5. 如何让UP主愿意使用你做的AI剪辑工具？冷启动策略是什么？

2.26初试2.27复试3.1复试链接消失3.3状态变成hr面初试和复试的邀约流程蛮快的，复试的总监压迫感太强了，答得不是很好，复试后就等了好久才变状态，是不是面评低了在考虑挂我了。