为了提高就业率不挑食了

职业方向概述开发定义：负责软件功能实现与系统搭建核心目标：将需求转化为可运行的程序代码测试定义：验证软件质量，发现并推动解决问题核心目标：保障产品符合预期并稳定运行核心差异对比工作内容开发编写代码实现功能逻辑设计系统架构与技术方案参与需求评审与技术决策测试编写测试用例覆盖功能场景执行功能/性能/安全等测试提交缺陷并跟踪修复进度技能要求开发编程语言（如Java/Python/C++）数据结构、算法与设计模式框架应用（如Spring/Django）测试测试理论（黑盒/白盒/自动化测试）工具使用（如Selenium/JMeter/Postman）逻辑分析与问题定位能力思维模式开发目标导向：如何高效实现功能创造性：设计最优技术方案细节把控：代码性能与可维护性测试风险导向：如何发现潜在问题严谨性：覆盖所有异常场景质量意识：推动整体产品质量提升选择建议适合开发的场景兴趣点：喜欢编码、解决复杂技术问题优势：逻辑思维强，对新技术有热情职业路径：后端/前端/全栈工程师、架构师适合测试的场景兴趣点：关注细节，擅长发现问题本质优势：耐心细致，具备风险预判能力职业路径：测试工程师、测试开发、质量保障专家通用考量因素行业需求：开发岗位数量通常更多，但测试（尤其自动化/测开）价值凸显职业发展：两者均可向技术管理或专家路线晋升个人适配：通过实践项目（如开发小工具/参与测试用例设计）验证倾向

🕐面试时间：2025.10.24 面试官迟到半个多小时不过进来以后道歉了，说事情太多搞忘了❓面试问题：Java是自学的吗用的Java版本是几Java8的HashMap有什么特点链表长度为多少时转为红黑树SpringBoot中的常用注解事务注解可以随便定义在一个方法上吗Spring怎么解决Bean的循环依赖MySQL的事务隔离级别MySQL中的日志有什么作用，平时什么时候会用到它的日志项目是一个人做的还是和其他同学一起完成的？怎么理解RESTful风格假如说后台管理系统有对员工进行增删改查的动作的话，会提供几个接口给前端JWT令牌，怎么控制用户登录状态失效的时间没有做Token续期的功能吗项目...

本来冲着 “即时零售大厂” 的名头去的，结果宣讲会听完有点失望 —— 轮班制度太魔鬼，说是要随叫随到，完全没个人时间。不过现场福利没话说，每个座位都塞了文件袋，里面的鼠标挺好用，布包还能当通勤包，这波不亏🎁 面试流程巨快，30 秒自我介绍后，面试官突然问 “如果和同事有分歧怎么处理”“对朴朴业务有啥建议”，我完全没准备，瞎答一通直接被刷。提醒想去的兄弟，提前准备点职场场景题，别像我一样临时懵圈！

个人看法 上周和这周又相继面了两家小厂，小厂A（北京蓝标，好像是做广告业务的），小厂B（广东某不知名小厂，ssob显示 0-20 人，个人觉得非常不靠谱）。 面下来的感觉很抽象，两场面试均几乎没有问一点八股内容，反而是对简历上的两个水赛问来问去（我寻思这问个鸡毛，这又不是xcpc类算法竞赛，含金量不太高）。项目也不拷打，在介绍项目中亮点的时候，面试官并不深挖细究，估计只是听了拖个时间。关于算法题，A厂倒是出了一道，B厂压根没问。 这番操作下来，ssob上那种0-20人的小厂我都不想再投了。这种不满一百人的小厂我本身就不想去，保不准有大坑。不过面下来也是有收获的，临场状态大为改善，不再像之前那么...