秋招找不到工作了呀

我选匆忙滚爬，因为开始的很晚，在大三下的时候才开始学，导致学习时间很短很急促，匆匆忙忙过完了基础，匆匆忙忙做完了项目。找实习的时候正好到了暑假，焦虑的不得了，找不到实习，最后卡着点进了一个外包实习，然后9月底开始秋招，也是每天就是投简历，没回应，面试了几次，都也都挂了很多，学历问题太大了，感觉要是211以上找工作如果目标不是大厂，应该会轻松很多

从7月开始准备秋招hot100刷了五六遍，八股背了不知道多少遍，到8月底开始投递一直到现在，网申投递了200+，Boss沟通了500+，线下投递了二三十家笔试做了二三十家，AI面也做了十几家，面试总共也就十来家，大部分都过了一面，但是二面通过率特别低其实也收到过一家的offer，但是因为开得太低了就拒了，不知道是不是正确的选择。还是继续沉淀吧，春招再继续努力

秋招0offer，春招还有机会吗，中小厂

面试第一部分（15分钟）：笔试做题，数组中相邻元素比较大小，返回=<>字符串。写完后，三个人轮流面试，除了我，都是留子。第二部分（30分钟）hr看我是中文简历，问我四六级，口语和听力是否熟练，我不熟练，然后就一直中文回答，先是自我介绍，之后问6个问题，如面对项目时团队协作、面对任务时如何规划、遇到的难题、base地选择，为什么选择汇丰、用户反馈如何沟通等。技术老师面试，笔试题展示，运行展示，然后一直问笔试题的延伸，你是如何看待这个问题的，一开始说的编程思路，老师说不是编程的角度，是谈谈问题本身，要我们解决的是什么问题，然后问笔试题的边界及考虑，如何测试一个程序是否正确，入口参数、返回结果、执行是否有报错？for循环次数你是怎么设置的，长度是否检查？正整数比较，如果出现负数，你的程序运行结果是否正确，你检查参数了吗？如果数组里类型不一样呢，程序会如何，你有考虑吗？不是哥们，一个笔试题都问出花活了，技术面就一直问这个？外企应该是考察英语和综合素质。最后反问环节，问了一下岗位职责或业务介绍，hr直接介绍岗位考察，面试流程，最后来了一句你所询问的岗位或业务，如果后续拿到offer的话，我们会在offer中具体介绍。OK，暗示的很明显了，不用再问了，直接结束。