总结就一句话，技术差不多的情况下，谁表现得积极，谁会讨好领导，谁转正概率越大先说人和首先就是要做一个靠谱的人。不能说空话假话，只要有任务分发到头上，就尽力去做好，不推卸责任。并且在做完一个需求之后，可以总结成文档，帮助后来者更快速的熟悉开发逻辑，长此以往，你做事靠谱的形象自然就印在大家心里面了。再者就是及时沟通。职场中最烦闷葫芦，给你分点任务，你做不出来，硬在那憋着，最后导致整个项目进度被延期。正确做法应该是预留出一段时间，如果按照计划在预留时间仍距离目标有较大差距，那就及时暴露风险，交给大佬们处理，他们不会怪你的，因为你实习那点任务在他们看来也就是加个班的事。最后就是态度要积极向上。不要有点...

如下图，真让我惊到了，有没有人去给这老板上一课

😇

上周刚参加完毕业典礼，此刻的我，静静地坐在回家的火车上，一股酸涩涌上心头，泪水在眼眶里打转。大学这如梦似幻的四年时光，仿佛是一场绚丽的舞台剧，幕起幕落，如今谢幕了，我却像是从美梦中骤然惊醒的旅人。感觉自己像那四月里无根的柳絮，在命运的微风中漂泊无依，不知人生的下一个渡口在何方。211工科女，大学期间也有过学生干部社团经历，拿过奖学金，也有过两段实习经历。之前因为一心备战考研，我错过了秋招的黄金时期。现在求职投出一份又一份简历，参加一场又一场面试，却都如石沉大海，杳无音信。如今，终于毕业了，我也彻底迷失了方向，找不到前行的路标。未来的路，我应该何去何从呢？