这篇文章会从HRBP以及面试官的角度聊一聊, 到底怎么样才是一份合格的简历, 以及简历中会有什么坑.不过通常来说, 出色的简历各有各的出色, 垃圾的简历烂的千篇一律.开源工具这里推荐一个开源项目, 核心是一个提示词 + Dify Workflow来逮捕​你的简历简历警察效果黄金30秒大部分的面试官/HRBP/AST会在很短的时间内完成筛选. 你的简历应该在30秒内就让面试官明白你的最突出的优点:履历光鲜, 有大厂经历负责过核心项目的核心岗位各种竞赛得奖的经验开源贡献所以我非常强烈的建议: 在简历的靠前位置增加一个个人摘要, 大概就是3-4句话, 按照 [你的定位] + [核心经验] + [关键...

我想找一个双休，8小时的工作啊～～～薪资待遇少点没关系，工资足够生活就行，有没有大佬看看我这个😢😢😢

老板也是很诚实了😂😂

前言作为一个二本烂仔，校招最窝囊的时候不是面试没面过，而是根本不给面试机会，忆惜当年泪不干，二本简历没人翻。刚开始写简历的时候纯实话实说，一就是一二就是二，后来混迹江湖多年，发现哪有真事啊。工资流水都p，别说简历了。实习经历校招的时候可能很多同学没有过实习经历，整个简历显得很单调，初筛的时候很容易被刷掉，这种情况应该怎么包装呢。两个思路：捏造一段公司经历，这里要看你胆子大不大，不建议写大厂实习经历，容易被检查实习证明，写小公司的话校招很少有做背调的，如果有，也就是打给你提供的实习公司HR电话问一问情况。电话写谁的完全可以自己操作，所以可以找个合适的小公司适当的编一下。根据实验室老师为基础编造一...