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1. 自我介绍2. Why 杭州3. 家庭情况（父母职位、独生子女与否） 4. 这个岗位培训之后会有多种选择，更倾向于什么岗位？ 5. 现在手上有无 offer 6. 你在拿到多个 offer 以后会从什么维度来考虑筛选

去年9月秋招拿的第一个offer，记录一下后面拿了别的光速就鸽了前6个月试用期，只给80%

薪酬待遇：1、培养期两年，第一年去分支行轮岗,前中后都有，第二年定向培养；如后续定岗在支行，行员等级为E。2、保护期间第一年税前13000/月，第二年13000/月+8w（根据表现,可能大于8万，或者低于8w）3、公积金缴存比例为单边12%，非上海市户籍第一年1500/月(高考生源地)4、每月交通补贴500元，餐补取决于分支行是不是有食堂，如果没有食堂的话会帮忙充值附近美食广场的卡）5、应届合同期限为三年，试用期半年不打折工资。福利待遇：五险一金，另有补充医疗保险、补充住房公积金、企业年金、交通补贴、餐饮补贴、租房补贴、带薪年假、节日福利、文体活动、赋能培训等。户口：可以解决岗位所在地户口。