【内推】开立医疗2026校招正式开启！

25届校招TEG AI平台部 AI算法工程师入职1个多月体验很好，都来都来1. 工作配置拉满，大桌子工学椅，T族可配两台电脑，第一次用mac，真耐电2. 敲代码体验也很好，有各种内部提效工具，有个人cvm，各种软件源都给你解决，各种工作流程都能丝滑进行，还有内部自研ai 代码工具。入职以来感觉公司每周都给出新的提效工具和各种教程，工作效率飞快。3. 搞算法的，arxiv一秒打开论文，模型权重一秒下好，IEEE数据库都有买，公司有钱，各种阻碍全帮你扫除。特别是一秒打开arxiv也太爽了，之前在学校点一下半天才打开。4. 福利拉满，除了五险一金外还有商保和年度全套体检，每周四我们部门还有免费下午茶点心。早晚餐免费还有班车上下班。各种抽奖，各种文化衫，手办，公仔，水杯。参加个封培回来公仔塞满了行李箱，才入职一个多月家里已经堆满了公仔，鹅鹅真的很可爱。另外每个月都有生日会，刚好这个月我生日，周三下午一桌的蛋糕水果零食吃得我晚餐都吃不下了，幸福5. 关注员工健康生活，有健身房，还有各种乐跑和周末爬山活动，各个运动社团每周都组织活动，喜欢打球的有福了，公司给你约场包场6. 我暂时周六不用加班，也没听说身边谁周六来加班，工作强度感觉还可以7. 身边很多入职10年左右的老员工，氛围挺好的，没有进来前担心的焦虑感都来TEG，鹅厂真的爽！@腾讯招聘

人力方向的！1.自我介绍2.为什么选择该岗位，岗位理解3.你对小米的人力资源管理理念和产品化思维有什么了解？4.做过的产品项目可以详细介绍一下吗5.你在需求沟通中遇到过的最大挑战是什么？如何克服的？6.你如何平衡需求收集、原型设计与项目跟进的时间分配？7.认为自己做产品经理最大的优势是什么？8.你如何定义“人力产品的团队协作”？分享一次你与HR或技术团队合作的经历9.在团队中有不同意见，你会如何处理？

6.26投递 7.16一面无笔试，直接约一面。（还有独立的提前批和正式批）强度比较大，总时长1h，5min自我介绍+50min提问（项目+少量八股）+反问。无手撕。1.自我介绍（专门提前问了我PPT要讲多久）2.项目提问（这次每个项目都问了，很全）项目一：问题1：做的课题是什么，主要贡献是啥追问：你的意思是，FoV和深度恢复的权衡，谁重要？追问：你们的结论是啥呢追问：这个算法在哪个开源方改的，有没有版权问题的追问：算法具体的改进点，具体代码追问（打断）：会做关联吗问题2：快速运动图像模糊有特殊处理吗问题3：大致讲一下代码里面SLAM的整个流程项目二：问题1：你们加了啥追问：上面也是用脚点的方式去提吗？追问：能不能看一下效果，针对视频效果提问追问：网络细节，输出什么追问：看一下指标项目三：（横向）问题1：做的什么地图，mesh吗问题2：讲讲这块你遇到的比较大的问题，克服的一些困难追问：有精度指标上的要求吗追问：调研的时候，还有其他方法吗项目四：问题1：挑战杯项目是啥追问：这个项目主要是为了什么，用什么传感器，组大概有多少人八股：问题1：C++里面有多少个锁问题2：sort的排序序大致是怎么实现的反问：技术现状，传统方法焦虑学习方法还不够成熟，实际应用中仍需结合传统规则，有些厂商也在回归传统。真正能完全靠 learning 落地的还没有，最多就是demo，没人确定学习方法能不能真正解决问题。SLAM 岗位变少了但相关方向如建图仍有需求。公司更看重的是个人成长性和通用能力，而不是具体做的是传统方法还是深度学习

3.11天府兴隆湖实验室日常实习问的比较简单，主要是项目和业务对口，常用的设计模式，工厂模式和单例模式知不知道，字符串可不可以用等于号赋值，为什么，多态为什么用虚函数，const char*和const * char的区别，static关键词，const关键词。项目具体用的什么系统。面完三分钟oc，天府兴隆湖实验室是很好的一个实习单位，能学到很多东西，饭菜伙食也特别好，成都也是个很好的地方，实习压力也不是很大，但因为意向还是回武汉和长沙。追评：千万别来，给实习生画饼，pua，其他岗位很多都是测试文档，学不到啥东西，我运气比较好，干了三个月开发，人还没走boss上岗位就挂出来了6.2锐明暑期实习...