更新：7-16接到电话，一面通过，约二面基本信息    岗位：Java研发工程师 - 北京    时间线：2025-07-09投递 → 07-14收到面试邀请 → 07-15面试    个人背景：海本海硕，年底硕士毕业，计算机专业，外企实习+工作3年经验    技术栈（工作）：C# .NET、AWS云服务、Azure DevOps面试内容项目经历讨论，前公司项目深度交流- 技术栈应用情况- AWS相关技术实现- 微服务架构设计- 扩容缩容机制- K8s扩容机制（承认不熟悉）- AWS服务间交互协议- Azure DevOps CI/CD流水线构建- 并发问题解决方案- 数据库优化策略学校项目：基于SpringBoot + React + PostgreSQL + RabbitMQ的分布式微服务项目，重点考察高可用、容错性、并      发处理能力。1. SpringBoot框架原理2. SpringBoot事务机制基础3.数据库事务与SpringBoot事务的区别4.@Transactional注解在同类调用时的生效性5.无接口继承情况下外部调用的事务生效性6.SpringBoot自动装配机制7.微服务拆分思路8.商品模块与用户模块的独立性保证9.跨模块数据访问处理方案10.多节点部署的负载均衡策略11.数据库事务实现原理12.事务隔离级别13.事务隔离级别的实现机制编程题题目：封装Java HashMap，实现SetAll功能要求：O(1)时间复杂度，一次性更新所有键值为指定值反问环节询问面试官对本次面试的反馈建议回顾基于面试官的反馈，我的问题主要出在了技术栈转换的准备不足上。由于之前长期从事C# .NET开发工作，对Java和SpringBoot框架的掌握不够，影响了面试表现。在SpringBoot相关的技术问题回答中，缺乏对框架底层原理的深入理解，特别是在事务管理、自动装配等核心概念上掌握不行。另一个问题是岗位匹配度不高。虽然有3年的开发经验，但在简历准备和面试过程中，Java技术栈的体现不够充分，没办法有效向面试官展示在目标技术领域的能力。背景转换的准备不充分，让原本应该有些许优势的工作经验反而没有大作用（难受的一）。C#作为后端开发技术栈在国内市场相对小众，相关岗位主要集中在外企，而国内大多数公司更倾向于使用Java技术栈（所以到目前为止秋招基本投的是Java开发）。总体面试感觉挺好，面试官很有耐心，就是背景音有点儿吵。#面经Java# #26秋招# #百度秋招# #百度Java工程师面经# #菜狗#