小米空调硬件工程师二面

二面感觉像是主管面，因为感觉对面是懂技术的，而且问题都是从整个项目框架出发来问，没有八股：先问实验室，问我的方向，再问别的课题组有没有硬件，问我对他们的硬件有什么理解？然后转入项目，选个影响最深的项目，我硬件软件各挑了一个，然后开始就项目细节问。比如为什么电源这么设计？如果让你再重新按同样需求设计，你会采用什么方案？你对你采用的方案芯片（buck-boost）了不了解，能不能具体说一下原理；另外一个项目问到了低功耗，你会怎么考虑一个产品的低功耗？IIC、SPI、UART说一下；最后还问了一些个人对硬件开发的看法、职业规划等等，全程三十分钟。

为啥笔试了这么多家，给面试的寥寥无几呢，因为笔试写的太烂了吗，大多数笔试都是选择题会百分之八十，编程除了最后一题都能写，能不能告诉我为啥

秋招新能源车企总结：新能源车企-比亚迪/小鹏/蔚来/理想【秋招一共投递了四家新能源车企，投递的方向都是和结构力学仿真相关的。整体情况比较差，可能是因为车企岗位都要求相关汽车专业or相关项目，所以匹配度比较低】//随着就业形势越难越难，企业的岗位会从bg 项目 岗位匹配度/自身相关技能树 来卡你//整体来看，估计只有笛子会捞我。其他不是挂就是泡死了—————————————————————————————————————秋招记录：理想-座舱及外饰仿真工程师    车身/开闭件耐久仿真工程师 （兼顾智能仿真）投递历程：//座舱及外饰仿真工程师9-2 投递简历9-19  笔试未通过//车身/开闭件耐久仿真工程师 （兼顾智能仿真）9-2 投递简历9-2 笔试9-19 评估//—————————————————————————————————————秋招记录：比亚迪//9-1 投递简历9-1 测评//[该说不说，笛子这个系统真的不好填报。很多奖项我都找不到证书没法上传了。另外，笛子投递的时候居然不能选择岗位。。。]—————————————————————————————————————秋招记录：小鹏-【探索者】碰撞分析工程师/【26届校招】仿真分析培训生/【26届校招】CAE/CFD/NVH仿真培训生//【探索者】碰撞分析工程师（第一志愿）7-11 投递简历8-8 流程终止8-8 转移到第二志愿//【26届校招】仿真分析培训生（第二志愿）7-11 投递简历8-8 第一志愿转移到第二志愿//【26届校招】CAE/CFD/NVH仿真培训生8-1 投递简历8-5 笔试【泡死了估计】//—————————————————————————————————————秋招记录：蔚来-校招-CAE工程师（结构仿真）//9-2投递简历9-22流程终止//

可能是晚上面的，面试官语速很快，问题和节奏也全场拉满。从项目开始问，我提前准备了自己的电源部分共享屏幕。然后就开始抓着这一个电路问：1、工作原理，涉及BOOST公式结合电路推导一下。2、纹波会不会影响你电路的输出？怎么影响？3、电感量怎么选的，还是推公式，提到了电流所以接着问电流选多大？为什么？有什么影响？还有其他零零散散的问题：BUCK/BOOST纹波怎么算？电路里开关MOS的损耗在哪？频率会对电路造成哪些影响？电容怎么选的？为什么这么并联？想减小输出纹波怎么办......一个电路直接问了四十分钟然后结束面试，面试官拷打完还会告诉你答案挺好的，就是压力有点大。