已offer❗️美团校招面试经验分享

针对后端开发岗位~
我的流程是1轮笔试,2轮技术面试,1轮HR面试(部分人可能需要技术面加试,视人而定)。
1. 首先是笔试,我只参加了一次笔试,记得是AC3道题,另外两个只通过了部分用例。当时做完笔试觉得凉凉,结果不是哈哈,笔试完好像2,3天就约面试了,面试流程也走的很快,于是没有参加后续的笔试刷分。所以我自己感觉美团是不太在乎笔试成绩的,只要你不是0分我感觉都不会起到决定性的作用。
2. 1轮技术面主要就会问一些基础性的东西了,比如Java八股文呀,计算机基础呀(计网,OS,计组)和一些主流技术栈(redis,mq等)当然这些不是很直白的问你,会结合你简历上的项目经历和实习经历来问,所以我的建议是自己可以提前对简历上的东西进行总结,一点不要想着临场发挥,很难的!然后就是常规算法题了,我的题好像是一个中等的链表题,lc经常刷的话应该都不是问题。
3. 2轮技术面就是所在组的负责人进行面试了,也就是ld。ld问的基础性问题就比较少了,比较注重你的综合能力,我当时是几乎问的都是实习经历,主要负责了什么,解决了哪些难点,这个我觉得很重要,我记得有一个难点面试官说在他们组也有这个问题,那时感觉就应该过了,所以我觉得面试通过有一个加分项就是你要让面试官有眼前一亮的感觉,不会问题大方的说不会,不要模模糊糊的回答,反而会让面试官觉得你理解能力有问题。
4.HR面就没什么好说的了,一般走到这不出现什么意外情况(比如哈哈哈大家懂的都懂)应该of到手百分之八十了。后续就是等待结果了。
我当时流程走的比较快,基本都是第二天约面,所以算下来也就是1周就of了,感谢团团子,消除了我的秋招焦虑!
#美团校招#
#ATMD#
#美团工作体验#
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不愿透露姓名的神秘牛友
07-24 13:39
在记录秋招的大魔王很...:别被忽悠了,我做了多年销售。我可以告诉你,这就是忽悠你的,销售一定要看底薪也要看提成两者不可缺一。提成是有业绩的时候才拿的到的,谁能保证一直有单状态都好。销售有时候很讲究运气的。底薪是你这个人这个岗位日常工作体现的价值。别小看底薪,你看那些跳槽去做经理主管的,底薪底一些,人家愿意去吗?所以那些说销售靠提成的纯属忽悠,除非他们的业务很容易成单。
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不愿透露姓名的神秘牛友
06-21 11:33
昨天是学校最后一场招聘会,鼠鼠去参加了,全场只有一个招聘java的岗位,上来先做一份笔试题,做完后他拿张纸对答案,然后开始问简历上的问题,深圳小厂,6-8k(题目如下),后面还有两轮面试。然后我就在招聘现场逛呀逛,看到有公司招聘电商运营,给的比上年的小厂还多,鼠鼠就去了解了下,然后hr跟鼠鼠要了份简历,虽然我的简历上面全是求职Java开发相关的内容,但是hr还是鼓励我说没关系,她帮我把简历给老板看看,下周一会给我通知。招聘会结束后鼠鼠想了一段时间,也和朋友聊了聊,发现我可能是不太适合这个方向,然后就跟爸爸说回家了给我发条微信,我有些话想跟他说说。晚上爸爸到家了,跟我发了条微信,我立马跑出图书馆跟他打起了电话,这个通话长达一个小时,主要是跟爸爸坦白说我不想找这行了,是你的儿子太没用了,想试试其他行业。然后爸爸也跟我说了很多,说他从来没有希望我毕业后就赚大钱的想法,找不到就回家去,回家了再慢慢找,实在找不到就跟他干(帮别人装修房子,个体户),他也知道工作不好找,让我不要那么焦虑,然后就是聊一些家常琐事。对于后面的求职者呢我有点建议想提一下,就是如果招实习的时间或者秋招开始,而你的简历又很差的情况下,不要说等做好项目填充完简历之后再投,那样就太晚了,建议先把熟悉的项目写上简历,然后边投边面边完善,求职是一个人进步的过程,本来就比别人慢,等到一切都准备好后再投岂不是黄花菜都凉了。时间够的话还是建议敲一遍代码,因为那样能让你加深一下对项目的理解,上面那些说法只是针对时间不够的情况。当然,这些建议可能没啥用,因为我只是一个loser,这些全是建立在我理想的情况下,有没有用还需其他人现身说法。上篇帖子没想到学校被人认了出来,为了不丢脸只能匿名处理了。
KPLACE:找研发类或技术类,主要还是要1.多投 2.多做准备,很多方面都要做准备 3.要有心理准备,投累了就休息一两天,再继续,要相信自己能找到
投递58到家等公司10个岗位
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