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06-17 15:19
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07-30 12:24
中国人民大学 数据运营
为什么我不建议你去字节?
明天就是在字节的lastday了,走之前再回顾一下在这里的感受,让我一个充满激情enfp,在短短6个月就毅然决人的按下暂停键我将把我这几个月的感受和大家分享一下,尤其是对准应届/应届生同学劝解,如果有别的选择就不要来节子。我的理由如下:对新人不友好,没有什么对新人的支持,landing过程困难,会消耗很大的心力。节奏快,字节是一个短期主义的公司,做什么事情都会特别着急的想要拿收益,缘于一个季度一个okr,每个季度都要去制定okr和review收益。导致大家基本没有喘息的时间,一直在疯狂的干活。不过干的活基本也是比较糙的,能拿到这个季度的收益就行,好不好用,后续好不好维护,没那么重要。基建差,各...
坚定的芭乐反对画饼_...:
字节还是更适合社招跳槽进去,校招生/实习生landing没人带的话太痛苦了
投递字节跳动等公司10个岗位
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07-28 11:55
钱大妈_应用研发部_前端开发工程师
和同事相处最忌讳的,不是能力差,而是“破坏信任”和“无视边界”
职场不是朋友圈,不必亲密无间,但必须彼此尊重、互不越界。 以下这些行为,看似小事,却最容易在无形中毁掉人际关系,甚至影响职业发展。 1. 背后议论他人是非 “小李昨天又被领导说了吧?”“她那个方案真是一言难尽……” 📌 危害: 你说的话迟早会传到当事人耳朵里。 一旦被打上“爱八卦”“不靠谱”的标签,就很难再被信任。 ✅ 正确做法: 对事不对人,保持中立。可以说:“这个方案可能还有优化空间”,而不是“她根本不会做”。 2. 过度倾诉私人情绪 抱怨家人、吐槽前任、哭诉压力大…… 📌 危害: 职场关系本质是合作关系,不是心理咨询室。 过度暴露情绪会让同事感到压力,甚至担心你影响工作状态。...
和同事相处最忌讳的是__
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06-24 17:38
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哈尔滨工业大学 产品经理
26硕找实习找了三个月,至今0offer
我愿称为实习悖论➡️大公司实习经历不够➡️小公司说我稳定性差(实习时长我只能3个月,还要回尔滨秋招)求大佬帮看看简历🙏求推荐的岗位🙏工资一点要求都没有,自费实习我都愿意全国可飞,租房子实习
vicky_023:
先说能干六个月进去了再润呗 太老实啦
0offer是寒冬太冷还...
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07-28 16:13
曼迪匹艾_人力资源部_HRBP(准入职员工)
MDPI内推
常见问题:3.加班吗 目前我是加班的,一般➕0.5-1h,加不加班主要看自己的进度和效率,刚入职,操作慢,一般会加班。 4.加班有加班费吗? NO,超过晚上七点🕖可以点一份工作餐(必须七点以后才可以点,需要5点之前点餐,如果你确定自己加班会超过七点,就可以点啦) 5.有KPI吗? 有的,入职3个月(发文15篇)和6个月(发文60篇)都要发文量要求。转正后每个季度30篇,超过30每篇奖励300💰。 6入职后有人带吗? 有的,入职后每个人都有师傅带,遇到的师傅就像读研选导一样,听天由命,幸运的遇到耐心负责的,运气差点的~,不过一般都还是很好的 7.公司环境如何? 和你在其他分享中看到的一样,女...
MDPI公司福利 258人发布
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