一面应该是HR面，不问技术，主要考察语言表达与逻辑能力，对个人做全面了解。        1、自我介绍，开始的时候紧张忘记说自己的实习经历了，被问后补充，说完后仍我补充有无内容，随后说了了岗位理解，自己觉得的工作内容，网络安全前景与个人对行业的看法。        2、你的性格偏向是怎么样的？        3、秋招岗位这么多，有没有投其他岗位，为什么选售前？你是怎么规划职业发展的？        4、售前面对客户比较多，你会不会面对客户宣讲时会紧张，发生这种情况该怎么办呢？        5、关于技能证书和比赛问题提问        6、讲一讲你的优势和劣势？评价下自己        7、你的劣势你是什么时候发现的，什么时候想改变的，目前与过去相比怎么样？        8、你有什么想问的               面试结尾给出反馈，因为目前要对看到的，能用的人做排序，目前离售前要求差了些，后期不推进了。评价是比较内敛，表达沟通能力差了些。另外整个面试让她觉得我挺紧张，建议我多参加一些活动，学校的包容性很强，客户的包容性不强，目前情况做售前，会有很大压力。面试官说我的优势在技术方面，建议先找技术相关的工作比较好，问了我意愿base地，会帮我做安全技术支持岗位的推荐。                绿盟售前建议是提前来实习，前三月集中培训，半年后会独立出来负责一些小型或常规性项目                因为主要学的运维与网络技术，投售前觉得这个岗位是技术+交流，技术岗太卷了，想尝试一下售前，看来自己不适合。前期也没有往市场方向准备，自身还是太内敛放不开，容易紧张。绿盟简历投递没几天就约面了，处理速度还是很快的。