美团24号二面现在杳无音讯

1️⃣霸王茶姬面经（hr面） “简单自我介绍一下” 我大概讲了专业成绩和获奖等，我特意提到了我在社团有过活动策划的经历 “嗯有过活动策划经历是吧，说一下你对最近的市场热点有关注吗” “你了解霸王茶姬吗？就你的了解说一下” “你知道我们最近做的活动吗？” “你觉得你的沟通能力怎么样” “你知道达人是什么吗” “你了解我们这个岗位吗” “你觉得以你的经历，能为这个岗位带来什么，你做这个岗位的优势是什么” “你从大学城到公司大概要多久” -反问环节 问了薪资和上下班时间之类的 2️⃣霸王茶姬复试面经（部门主管面） “简单介绍一下自己” “你觉得做一个活动策划最重要的是什么” “你想从我们这个实习中获...

如题，鼠鼠一面的时候就让我们用他们自己开发的拖拽式前端开发平台做了个简单的网页，因为鼠鼠有工作经验，所以进二面了，结果二面就是去公司干一天，三个小时的路程我愣是跑去上了一天班，说是一个小时午休但除了吃饭就没人休息（吃饭自己去楼下买），然后我把那天给我的任务完成了，代码也上传git了，六点的时候让我回去晚上等消息，结果愣是到九点我主动问她她才跟我说不合适，我一天的工作完成了，为什么不合适，生辰八字破坏公司风水了吗?南京玄武区的束水智能另外我还在复试您就疯狂的招人，不算领导总共七个人的公司您这么缺人吗?

一、离谱决策：敏感加密组件，交给实习生“练手”？事情的起因很简单：项目要对接用户隐私数据，必须开发一个通用加密组件，用于所有敏感字段的加解密，而且这个组件后续要嵌入多个模块，属于核心基础工具，稳定性和安全性直接决定整个项目的生死。我们组本来都做好了承接准备，毕竟这类组件需要考虑边界场景、异常处理、性能优化，还得兼容新旧代码，不是随便写个加密算法就行。结果领导开会一拍脑袋：“年轻人要多历练，这个任务交给XX组的实习生吧，让他好好锻炼一下。”当时我们全组都懵了，私下里疯狂吐槽：历练可以找常规需求啊，这种核心通用组件，一旦出问题全链路都要崩，交给连生产环境规范都没摸熟的实习生，这不是埋雷吗？可领导一...