经过几轮面试的筛选，你得到了一个进入公司实习的机会。你肯定想在实习中有所收获，在实习期间有一位关键人物直接影响你的实习体验与收获 -- 你的Mentor（导师）或小组长，这里用 Mentor 一并代表。怎么与 Mentor 友好相处、学习，甚至 Mentor 主动为你争取一些机会呢？从下面几个方面试着做一做。一：积极主动沟通积极主动的与 Mentor 沟通。比如接到 Mentor 布置的一些任务后，可以确认下任务的目标是什么和任务的完成截止时间。当做任务遇到困难卡壳时，不要坐在座位上沉默不语。当Mentor来询问时，更不要用“我不会”这句话来搪塞，就因为我是个实习生。正确做法是：可以定一个时间...

从9月份开始投递，网申了100多家，boss也投递了不少，至今为止就一个kpi面，这合理吗？各位牛友们能不能帮我看看简历哪里有问题吗？

主打一个听劝

bg：211本大学里学的java，朝着后端开发方向学的。目前手上两个offer，薪资待遇大体差不多，考虑二选一。A公司：主要业务是做半导体相关的（规模10000+，跟华子有点关系），软件开发工程师，使用语言为c++，做一些半导体有关的软件。B公司：做erp一类软件的（规模1000+，面试时聊了下面试官说他们用到的中间件那些都蛮多的），Java开发工程师。自己的话对后端开发比较感兴趣。但是也想听听牛友们的看法，主要自己对c++的前景也不太了解。两者前景、以后跳槽的难易、上限（技术/薪资）如何？