淘天笔试好难

表面看，人人参加、统一阅卷、公开排名，很公平。但忽略了：有人负责高并发核心系统，常年稳定无事故；有人深耕底层架构，三年才见成果；他们的贡献，岂是一场两小时闭卷考试所能涵盖？最怕的不是考不过，是努力被简化成一个数字我熬了三个通宵上线新功能，用户反馈极好；我设计的架构撑住了双十一流量峰值；我在周会上提出的关键优化节省了30%服务器成本……可年终总结PPT上，只有一行字：“编程考试排名：第42/120”📊 当复杂贡献被压缩成单一指标，人性就被系统忽略了。

1.面试没答好说明有很多地方学习和理解不到位，面完后记录问题，弥补不足。2.就当是免费陪练，实际面试经历比任何机构或者AI的面试都要好，毕竟是真实的。3.以我自己为例，面试得太流畅反而会有种温水煮青蛙的感觉，不知道哪里还需要补充，面试说的不好反而知道改进点在哪。4.程序员很多是小镇做题家，包括我自己都是考试做题思维太严重，总是尽量想考满分，过于计较每一分的得失。其实真正面试过程中影响面试结果的因素是多样的（缺不缺人，眼缘等等）。毕竟谋事在人，成事在天，做好该做的就行，事情发展毕竟不都是可控的。

遇到好几个大厂面试官都拉着个脸，中小公司的面试不管行不行的，对话都是轻松的。今天百度的面试，面试官通过我的简历了，但面试时对话一点都没有参与感，毫无体验。精神受到极大污染。

文章内容收录到个人网站，方便阅读：http://hardyfish.top/跳表（SkipList）是 一种有序链表的多级索引结构，通过增加多层索引来加快查找速度。最底层：完整的有序链表（包含所有元素）。上层索引：抽取部分节点作为快捷通道，减少查找步数。查找过程：从最高层索引开始，能向右就向右，不能向右就向下，直到找到目标或最接近的位置。举例（每层越上节点越少）： Level 3: 1 --------- 9 Level 2: 1 --- 5 --- 9 Level 1: 1 3 5 7 9 找元素 7 的过程：从 Level 3 的 1 → 9（超了，往下）Level 2 的 1 → 5 →...