大佬们的求职失败是怎么度过的

前言还记得上周我们团队在招聘前端工程师，一个看起来经验丰富的候选人坐在我对面。"你们项目中是如何处理按钮重复点击的问题的？"我抛出了这个看似简单的问题。"这个简单，使用防抖就可以了。"他很快回答。然而，当我继续追问细节时，他却陷入了沉思...实际上，这个问题看似简单，但是要真正的解决好，需要考虑很多细节。在我面试了很多候选人中，能完整答出来的不到20%。问题背景在日常开发中，我们经常会遇到这样的场景：用户疯狂点击提交按钮表单重复提交导致数据异常批量操作按钮被连续触发这些问题如果处理不当，轻则影响用户体验，重则可能造成数据错误。今天，就让我们通过一个真实的...

现在的我，就是一具没有灵魂的学术垃圾制造机。🗑️ 我不要高分，不要优秀毕业论文，我只要： 通过！通过！通过！✅ 【盲审全过】：送审必过，这就去给评审专家磕一个！✅ 【导师不骂】：老师心情好，组会不挨批，签字如行云流水。✅ 【降重顺利】：查重率直接降到个位数，红色变绿色。✅ 【代码跑通】：模型收敛，实验结果完美，bug全退散！

把之前约的一些面试收尾。社招岗位，看着简历还行就过了。技术栈很老，半条命1代同款金源引擎两轮笔试一轮面试笔试一只有选择题和编程选择全考的C++编程不考算法，给一段业务需求写，主要考C++和STL笔试二全是主观问答题1、A*实现和3D游戏下的A*2、Windows系统的Unicode字符集3、多人游戏的常用网络架构有哪些？各自的优缺点是？4、怎么防止内存泄漏和内存碎片面试叫了nexon那边的人来一起面试，有专人翻译，1h30min先是给一段业务逻辑的代码，给30min时间排查改错1、虚函数原理2、继承和多态3、点积和叉积4、四元数5、常见的数据结构和应用6、C++异常处理7、手撕二分查找8、AI...

Base地：北京，生活成本高，北漂担心适应不了天气 -1薪酬：（n+4-5.5)*16+2.4w房补，超过40w,不错，但没达到预期，个人感觉面评应该是面过所有公司的比较好的 -0.5业务：主站user growth，非常不错，有发展空间Offer指数:8.5