华为性格测试两次没过还有机会吗
华为实习两轮面试都过了本以为只要等offer就行了,却突然被告知性格测试没过需要重测,结果昨天重测了又没过,也不知道为啥没过,真的是我的性格有问题吗😭,是不是后面秋招也不能去华为了😭有没有和我一样的同学,我都不知道现在应该咋办了
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我也两次都没过但是拿到offer了,这个好像是具体看哪方面有问题,不严重的问题有的部门是可以捞起来的,具体还是看部门的策略
我笔试过了,综测也挂了,没给面试机会,为什么你们都给面试了啊
我跟你一样,测两次没过,而且我机考啥的都很高,还好我没过的早,直接开始搞别的公司又拿了个别的,华子就这样😅
两次都没过不是加一次综测吗

秋招背题库
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01-14 22:59
西安科技大学 Java 行云流水1971:这份实习简历的优化建议:
结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。
经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。
岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。
信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。
技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。
优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。
若需要进一步优化服务,私信
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