虹软科技 计算机视觉算法工程师 一面

时长:1h30min
因为岗位比较匹配所以问了不少,鼠鼠第一次面这么匹配的岗位,面试官很有水平,学到了很多东西。
1.自我介绍
2.深挖项目和实习,简历上提到的都问了,中间穿插了八股
    1)具有旋转不变性的图像算法
    2)transformer中为什么除以根号dk?dk怎么来的?
    3)传统的图像处理方法有哪些?
    4)滤波,去燥
    5)中值滤波用在什么地方?
    6)哪些滤波能保持边缘信息?
3.手撕lc695.岛屿的最大面积,要求说明时间空间复杂度及原因(面试官说最好用c++写)边写边问八股
    1)堆和栈的区别
    2)c++为什么用new代替malloc
4.反问
    1)部门业务?涉及视觉的都做
    2)后续流程?问hr

9.24更新:当前状态:初试-初面通过,待复试
全部评论
离谱,我到现在还是初始安排中,都面了一个月了
点赞 回复 分享
发布于 2024-09-29 09:27 上海
一个半小时?这么长时间?
点赞 回复 分享
发布于 2024-09-09 12:28 上海
这是提前批还是正式批啊
点赞 回复 分享
发布于 2024-09-08 22:42 江苏
有后续了不,我也刚面完
点赞 回复 分享
发布于 2024-09-05 22:07 浙江

相关推荐

秋招是应届生求职的黄金期,竞争激烈但机会也多。想要高效备战,必须 提前规划、精准准备、主动出击。以下是分阶段攻略,帮你稳扎稳打拿下offer:一、前期准备(6-8月)1. 明确目标行业选择:结合专业/兴趣/前景(如互联网、金融、快消、国企等),多和学长学姐聊真实工作状态。岗位匹配:技术岗(编程/算法)、非技术岗(运营/市场/管培生)所需技能差异大,切忌海投。举个栗子:想投互联网产品经理,就优先刷《俞军产品方法论》,而不是盲目学Python。2. 简历打磨STAR法则写经历:“通过分析用户行为数据(S),搭建XX模型(T),实现次日留存率提升15%(A),获得公司创新奖(R)”量化结果:用“提升30%”“节省20天”代替“负责”“参与”。一页原则:非技术岗重点写实习/项目,技术岗突出竞赛/代码仓库。3. 技能补缺技术岗:LeetCode刷300+题(重点高频题)、熟悉Git/SQL,项目复盘。非技术岗:学基础数据分析(Excel+SQL)、练Case分析(推荐《Case in Point》)。通用技能:PPT制作(学会用MECE框架)、职场英语(至少能读懂英文邮件)。二、秋招实战(8-10月)1. 信息搜集渠道:公司官网/公众号、牛客网、应届生论坛、校内就业网。时间表:大厂7月就开提前批(如腾讯“犀牛鸟计划”),国企9月后密集启动。内推:找学长/领英/知乎私信求推荐(话术:“您好,我对贵司XX岗位很感兴趣,能否请您帮忙看看简历?”)。2. 笔试/面试笔试:行测:练公务员题库(图形推理、数字规律)。游戏化测评:如宝洁管道题、四大情景判断。群面:角色选择:不做无脑Leader,计时员/总结者更容易出彩。话术模板:“我建议用XX框架,大家觉得可以补充吗?”单面:高频问题:“你的职业规划是什么?”→ 结合自己对岗位的理解回答,“你的缺点?”→ 说真实但可改进的点(如“有时追求完美导致加班”)。3. 心态管理投递量:50-100份是常态,被拒后立刻复盘(录音回听哪里卡壳)。备选方案:主攻大厂同时,投2-3家保底公司(如银行/国企)。三、收尾阶段(10-12月)1. Offer对比关键维度:薪资(注意税前/年终奖)、城市落户政策、晋升体系(有无管培轮岗)。避坑:签三方前问清违约金、试用期时长。2. 反向背调看准网查加班文化,问HR:“团队最近半年离职率如何?”私下联系在职员工(话术:“想请教下您日常的工作节奏?”)。3. 过渡期补技能:考PMP(项目管理)、学Tableau为入职做准备。实习:如果拿到offer但入职晚,可申请短期实习熟悉业务。四、血泪经验不要等! 很多同学9月才开始准备,错过7-8月提前批(hc多、竞争少)。差异化:所有人都说“学习能力强”,不如讲“3天学会PS做出2000赞海报”。细节控:视频面试时摄像头要对准眼睛,背后打光,别让面试官看你鼻孔。秋招是场信息战+体力战,每天固定2小时投递+复盘。最痛苦的时候,往往是离offer最近的时候,坚持住!
如何准备秋招
点赞 评论 收藏
分享
感觉现在还太早了 投了也没把握 还没做好开战的准备但是不知道会不会很多名额被占了 有没有人来说说
MMMJC:可以投来练面试水平,尤其是如果你暑期没怎么练过的话,以免正式批一开始因为缺乏经验白白错失机会,正式批一开始那一批是比较好进的,如果错失了很亏
点赞 评论 收藏
分享
评论
6
31
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务