公司的福利待遇还可以，不过也仅限于可以，发展前景一般般，而且公司的人文环境实在是差劲透顶，高层管理层似乎对基层员工的工作情况一窍不通，公司管理混乱。有一次，中台部门制定了一个规则，让供应商自行填写特殊情况，以延长交货时间。然而，经过两年的实施，这个规则却毫无实际效果，每两周的评审会也变成了形式主义，供应商抱怨说，跟单买手根本不了解实际情况，只能被安抚我上报这个问题之后，得到的回复却是改动太大，干脆不改了，然后继续搞评审会，有点子自欺欺人。

项目+八股拷打实习经历接口幂等性怎么保证？Redis的方式具体怎么做？setnx吗？过期时间如何设置？讲讲Redis实现分布式锁的原理，以及看门狗机制？setnx和expire是两条命令，如何保证原子性？你知道常见的限流方法吗？时间窗口和令牌桶各有什么优缺点？Kafka消息堆积的解决方法？讲讲MySQL的索引讲讲Java内存模型如何判断一个对象是垃圾？如何选取gc roots？String类型的对象创建和回收的过程？和普通对象有什么不同？怎么学习新知识的？算法快排，讲了下思路总结八股都是根据项目引申出来的，到现在已经面了30+次大厂，确实沟通表达能力、随机应变能力、面试体验等都和第一二次面试有...