自我介绍你成绩也很好，又有实习经历，怎么做到的？介绍一下在字节的实习接口迁移你主要做了什么工作（聊了很久）管理首页的首刷优化怎么做的（聊了比较久）如果让你做大体量租户的优化，保证他们的首页显示速度你会怎么做？介绍一下你做的两个项目对于视频流怎么处理的（前后端）你提到对点赞的存储优化，你是怎么做的（这里聊了很久）有指标吗，对于内存的优化，比如从多少优化到了多少对于存储优化了，对于查询效率有什么影响吗劣化了100ms左右，但为什么之前也需要400ms左右的时间对于点赞接口的压测是怎么做的为什么才 800~900 qps，符合预期吗，有去探究一下为什么不符合预期吗？对于项目从0到1的建设过程有什么心...

我宣布我是最霉最蠢的暑期实习生，事情是这样的：五一前一周面了百度的二面，感觉面的还不错，但是一周后官网面试挂了，百度4月30暑期实习截止了，后面就投了日常实习，很快进简历筛选了，但是昨天一个面试官打电话来跟我约3面，我说我不是挂了吗，怎么还会有三面，然后面试官就说再问问hr。挂了电话我越想越不对，感觉还有一线生机，我就死皮赖脸的打电话去问面试官要机会，然后面试官这样回我的（面试官超级好，帮我问了hr还反馈了）。 我宣布 是世界上最好的大厂，给我个机会吧，球球了重铸百度荣光，我辈义不容辞5.8更新：下午联系了hr帮我解锁了简历，然后顺利三面完了，许愿一个百度offer5.12更新：上午hr联系oc（hr还嫌弃我的实习时间3，4个月太短）,下午就发offer了，我宣布百度是宇宙大厂。

有老铁透露：商业化多个部门的员工，需要每日刷够1小时快手app，并抄送主管（上报上级）其实会有这种活动也是情理之中，快手员工都是白领、高校生，和app用户调性差太多，对公司来讲，每天刷一小时可增进员工对自家产品的了解，深入一线，了解用户痛点；而对员工来讲，这就是带薪刷短视频。那如果快手员工上班刷抖音，是不是可以说深度体验竞品了？