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快手是主站根据往年的薪资,安卓方向,也不知道部门leader如何,也担忧未来跳槽难度和被裁。
海光也是比较边缘的部门,不是开发岗,据说要加班,有加班费,base比较低。
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这这这怎么选
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发布于 2024-11-13 12:01 北京
去哪了楼主
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发布于 2024-11-23 15:25 湖南
海光什么部门啊 是开发吧 怎么还边缘呢
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发布于 2024-11-15 19:29 天津
这个2是房补吗
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发布于 2024-11-13 15:35 天津
客户端都说前景不太好
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发布于 2024-11-13 11:53 湖北
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发布于 2024-11-13 11:53 湖北

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06-08 17:45
门头沟学院 Java
客户端布道师字节分布:跟选专业类似,大热专业不一定适合自己,冷门专业也不一定劝退。已经是工作多年的老油条了,我觉得公司、平台、业务、老板这些因素更重要。职业生涯越往后,能决定你走多远爬多高的因素往往已经不是技术能力了。
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这个问题确实是也是一个好问题,如果我们是即将毕业的学生,并且没有工作的话,要不要走社招这个的话也是需要因岗位而考虑的。校招是想把你培养成一个公司的支柱和未来的核心。中流砥柱的那样的感觉,所以说可能会花一些时间去培养你,让你成长,而不是一上来就给你上强度。如果一上来给你上很高的强度,你直接懵逼了。那么就不太有利于长期的发展。也会让你对以后的工作充满畏难心理。而社招的话是想让你一上来就干活儿,基本上就能够承担各项的工作内容。所以说对于基础的拷问相对来说没有那么多,而是对你以往经验和能力的一个判断。并且不会着重培养你,你只是一个工具人。辨析了相关的区别以后就可以发现找工作的话还是可以以校招为主,社招为辅。校招的难度以及工作的难度以及培养的用心程度都会相对来说会高一点儿,如果是在一个规模体量相对来说比较大的公司。而社招的话,对工作经验要求高的那些岗位很有可能就不会给你机会,还有的可能虽然经验不限。但是工作强度会一上来就给你拉的很高,你去上班也是有一定的困难的。但是也要把握可能会有的机会,说不定也会遇到比较好的公司,比较好的老板知道你应届的能力和水平,然后会给你一些培养的时间。在这样一个时代,只能坚持坚持,再坚持了。
Java抽象小篮子:要不要走社招是一个问题,能不能走社招是另一个问题。
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