小公司0-20人的Java开发招聘

虾皮Java后端，实习和项目都没问，全是八股。大概面试少于15分钟，手撕少于15分钟，面试时间45分钟，结果不到30分钟，太菜了草草结束。面试环节：1.自我介绍2.我看你说主Java，那你用的什么版本3.8和21相比多了哪些功能4.MySQL如何优化慢查询5.说一下索引是什么6.一条给表插入字段的sql，从执行到写入磁盘，具体过程是怎么样的7.hashmap数据结构8.为什么要从链表转换成红黑树，不直接用红黑树。9.tcp三次握手，四次挥手10.如果你的服务器IP是x.x.x.x，从我的服务器ping这个ip，整个过程是什么11.进程和线程区别12.操作系统操作的最小的单位是进程还是线程13.大模型ai是怎么工作的14.ai怎么去学习，怎么输出结果，整个过程15.网上资料有对有错，ai如何辨别什么信息是正确的16.你最近学了什么新技术手撕环节：给一个升序的链表，你返回去掉重复元素后的链表例如：输入：[2，2，2，3，3，4，5，5，6]输出：[4，6]反问环节：入职后，进什么部门多久出面试结果

看着身边的同学都去实习了，你还在纠结该怎么开始？还记得我第一次找实习时，连简历都要改十遍，面试前紧张得睡不着觉。现在作为“老司机”，今天就把那些没人告诉你的实习秘籍，用最实在的话分享给大家。  一、准备阶段：别等完美了再开始 在生活中有很多完美主义者，总要自己把事情准备到完美，再提交，可实际上会有很多意外产生，当你在准备的时候，别人也在提升，因此不光是你花的时间多了，别人也是如此，因此有时候抢占先机未尝不是一种策略。双非同学别只把眼光放在中大厂，要明白自己的简历和学历等综合竞争力，如果你都觉得自己的简历吸引不了人，更何况收到几万份简历的 HR 了。 一定要主动收集实习内推的消息，无论是线下还是...

纯八股，不知道这样的面试有啥意思，20人的小厂，说的口干舌燥最后还给我挂了hashmap1.7和1.8的区别树化时机，退化时机锁升级流程ThreadLocal使用场景，可能的问题ReentrantLock和synchronized的区别JVM内存结构方法区1.7和1.8的区别堆的划分设置老年代和新生代比例的命令（-XX:NewRatio=N，默认为2）设置Eden区和单个Survivor区比例的命令（-XX:SurvivorRatio=N，默认为8）有哪些垃圾回收算法JAVA8默认的GC：如果是服务端则使用Parallel GC，即新生代和老年代分别使用Parallel Scavenge和Parallel Old；如果是客户端则使用Serial，即新生代和老年代分别使用Serial和Serial OldJAVA9默认的GC变更为G1一直到最新版CMS在JAVA9标记为废弃，14彻底移除索引为什么用B+树慢sql优化MVCC原理有哪些隔离级别可重复读怎么实现的mysql有哪些锁，什么场景会加锁使用redis的场景缓存和数据一致性三种消息队列的区别kafka为什么吞吐量大rabbitmq支持事务消息吗Eureka和Nacos区别配置中心的使用场景redis的数据类型 使用场景zset的数据结构 跳表的原理消息队列的重复消费 消息堆积 消息可靠性linux常用命令找一个日志最新的500行远程调用的原理用过spring cloud哪些组件springboot和spring的区别为什么springboot引入个依赖就可以内置个服务器直接启动了自动装配原理mysql：查找一个月内下单次数最多的前10个用户一个单体项目拆分到微服务怎么拆concurrenthashmap原理，使用场景雪花算法时间钟摆问题聚集索引和非聚集索引的区别最左前缀匹配场景题索引下推是什么

职场从来都不存在什么公平，雇主通常都是优势方而雇员是弱势方（行业大神除外），再加上我们国家人口众多，所以很正常的，公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上（面试过n家公司的在一旁泣血控诉）。人有三六九等，公司也有三六九等，而面试官也有，有不少渣渣公司在面试求职者的时候，往往瞅准了求职者急于找到工作的心理，用各种手段把求职者耍的团团转，最后求职者还得对他们说一句：谢谢！下面是几种求职者经常会遇到的坑:第一种：打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中，有的公司动机不纯，通过各种理由欺瞒，将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到...