请问下二面到hr一半多久呀

真的被这场面试狠狠“创”到了！视频面试刚接通，对面只传来年轻的声音，全程黑着摄像头，却张口就让我打开摄像头。我配合打开后，礼貌询问对方为何不开启，得到的却是冰冷又傲慢的一句“我不打开了”。那一刻，委屈、愤怒和不被尊重的感觉瞬间涌上来，我直接回怼：“那这面试也不用继续了！”随后挂断。后来HR解释是场地受限，可面试前为什么不提前说明？这种先提要求，却不愿同等付出，还态度傲慢的行为，真的让人很崩溃！   

自我介绍实习设计系统时，是怎么考虑的如果发生消息堆积，如何处理项目（黑马点评）项目是如何设计的，分为哪些模块在查询店铺功能中，是如何加速查询的 数据库中的表是如何设计的：对 name 加索引 如果对 name 加索引，模糊查询是否可以命中索引介绍 SETNX 实现的分布式锁 获得锁的机器宕机怎么办：设置过期时间 如果超过过期时间，业务还未完成怎么办 Redisson 是如何做的 你这里写的是仿照 Redisson 实现，介绍一下：主要仿照的是可重入性如果现在有 100w 张优惠券定点开放秒杀，如何处理八股B+ 树长什么样联合索引 (a, b, c)，查询条件中只有 a 和 c，会命中索引吗事务...

  5.16一面，周五面完周一发了二面，5.20二面，面试官没开摄像头，也没有撕算法，但是问的问题都答上来了，面试官也问了好几遍到岗时间和实习时长，会是kpi面吗

bravo算法岗5.13下午hr面hr最后说还要和其他面试官沟通整体面试情况然后给我通知现在官网状态还是面试中请问这种情况要催一下hr吗明天就周五了没有面试官电话，但是有安排人邮箱官网的催促流程单填报有用吗5.16更新 已oc