在360这样的企业里，管理上非常的扁平化，没有严苛的上下级关系，这一点就非常让人舒服。 同时公司也会给员工很多成长和锻炼的机会，比如说定期的各类型专业知识的培训啊，还有很多接触大项目的机会。只要你肯学习和努力，就一定会有收获。 同事之间的关系也比较融洽，没有其他企业的勾心斗角，尔虞我诈，更多的是同事之间的相互支持和帮助，可以让你在工作中充满信心和动力。 而你只要专注自己的本职工作，深入去研究学习，并充分的运用在各个项目中，就一定会有回报。 所以，在这里，我确实学到了很多东西，而这些东西也会在我未来的职业生涯中发挥着重要的作用。 虽然我已经提了离职，但公司还是给我发了去年的年终奖； 周末的团建，...

礼貌问问各位牛油，这样子是不是默认挂了

听到很多小伙伴都在问，小G就来给大家解答一下疑惑。本文共2142个字，大约阅读时间9分钟～极智嘉是家做什么的公司？想要了解极智嘉，得先知道这家公司的“极客”基因从何而来。2015年，曾在投行工作、拥有清华工业工程背景的郑勇看到了物流行业的变革机会，创立了极智嘉。他很快集结了一支由清华技术大牛组成的“创始天团”，但当时没有任何样品可参考，全靠自己从零开始硬啃。几个人白天上班，晚上和周末兼职研发，仅用四个月，就硬是让第一台原型机器人跑了起来。因为团队追求极致的技术创新与突破，强调“极客精神（GEEK）”，并希望公司能长久的追求卓越，故而公司取名极智嘉。2015年双十一，初创的极智嘉在一场“极限压力...