滴滴算法岗面经➕内推

个人背景:
🔥985硕士,计算机专业,研究方向为机器学习/数据挖掘
- 有推荐系统相关项目,Kaggle竞赛经历
- 面试岗位:滴滴出行-算法工程师(机器学习/运筹优化方向)
📝 面试全流程回顾
1. 笔试(线上编程+数学)
-算法题(2道,LeetCode中等偏上难度)
- 动态规划:最长递增子序列变种(需优化到O(nlogn))
- 图论:Dijkstra算法实现+路径还原
- 数学题(概率统计+线性代数)
- 贝叶斯定理应用题(拼车场景下的概率计算)
- 矩阵分解(SVD)的原理与优化意义
2. 技术一面(1小时)
- 代码能力
- 手撕:实现带权随机抽样(Reservoir Sampling变种)
- 代码优化:如何减少时间复杂度?
- 机器学习基础
- XGBoost vs LightGBM的差异?如何选择分裂点?
- 如何解决推荐系统中的冷启动问题?
- 业务场景题
- 滴滴拼车订单匹配如何建模?(聚类+贪心算法的取舍)
3. 技术二面(1.5小时)
- 项目深挖
- 详细介绍Kaggle竞赛方案(特征工程、模型融合技巧)
- 追问:如果数据分布偏移(如疫情前后出行规律变化),如何调整模型?
- 系统设计
- 设计一个实时ETA(预估到达时间)系统:
- 数据源(GPS/交通路况/历史数据)
- 模型选型(时序模型+在线学习)
- 异常情况处理(突发拥堵如何动态调整?)
- 算法发散题
- 如何用算法减少司机空驶率?(转化为图的最短路径问题)
4. HR面(30分钟)
- 团队协作经历、抗压能力举例
- 期望薪资与工作地点偏好
🌟 总体而言,滴滴面试强度还是可以的,问题问的很细,如果不会的话,同学们尽量委婉回答,引导面试官问出问题。
滴滴待遇还是相当可以的,最后给大家一个内推链接,还有内推码。
🚘投递方式
【内推链接】https://app.mokahr.com/m/campus_apply/didiglobal/96064?recommendCode=DSW46Dg7&hash=%23%2Fjobs#/jobs
【内推码】DSW46Dg7
全流程跟进,投递的同学评论区留言,方便后续跟进,秋招加油!
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2025-12-02 21:34
中南大学 Java
我这边应该算是华为第一批开奖的了,还是要11月底才开,不过今年的流程整体比去年确实要开得早,这一点还是值得表扬的。然后华为也确实很有诚意,给我这样bg的硕鼠开了15a,并且base地还是在杭州,应该是buff拉满了,但凡其他公司开的没这个高,and对象没签上海,可能真选择成为华孝子了。虽然很有诱惑力,但是这个15a的offer里面确实还是有猫腻的:1. 薪资构成是这样的,15a = (基本工资+绩效工资)*12 + 10w年终,虽然绩效工资hr说100%能拿满,年终大部分都能拿满,绩效工资能拿满我可能还选择相信,但10w年终还能拿满,这我就存疑了。反正看了一圈别家的公司报价都是报一般情况下能拿多少年终,比如美团0-6个月,就报3.5个月,但是华似乎是喜欢往最高了报,所以估计10w年终拿满应该也是极少数人。2. 公积金只交5%,并且缴纳基数还只是按基本工资交的,这里看似每个月到手的钱变多了,但是总体算下来,可能一年比别家就少拿1-2w。3. 月末周六要加班,可以选择调休或双倍加班费,并且平常应该也会加班,感觉不大会像hr说的124能8.30下班,35能5.30下班的,云计算bu强度应该还算比较好的,估计一般情况下9-9-5吧,但是不知道并入ict后会如何。4. 还有相关的业务线,听说8,9月份云计算bu内部已经调整了一波,好像还要并入ict下面了,感觉未来的不确定性也比较大。5. 华为的认可度应该比不过传统的互联网大厂,技术的前瞻性应该也比不过(个人看法)。6. 培养和升职,感觉美团可能更有说法,毕竟见到过1年升L6的,甚至还有两年升L7的,对华为的了解相对较少,只知道华为可能相对稳定一些?毕竟4年一签?综上,还是决定放弃华,准备去团吧,自己选的路,希望不会后悔吧。
变形钢筋:这个薪资结构,年终奖是画大饼啊
OC/开奖
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