毕业求职不EMO系列01求职能力怎么提升

作家柳青说过,人生的道路虽然漫长,但紧要处常常只有几步,特别是当人年轻的时候。读大学后毕业求职或许算紧要处之一,尤其是大家希望自己能找到基本满意的工作。

疫情后的经济复苏持续,加上近几年每年过千万大学生毕业,导致就业市场供需失衡,大学生就业挑战不小,对于大多数毕业生而言,求职的竞争程度空前。

就像高考一样,找工作对于大多数毕业生而言都是被选择的过程。高考指挥棒只看成绩,但是工作被录用需要综合素质,其中包括求职能力的提升。

如果对未来工作期许不高的话,既有的能力求职不是难事;但是如果期望工作能发挥自己的优势和热情,并且薪水不错,那可以把求职看做是个复杂的项目,提升求职能力。

求职能力核心分成4部分:1)提升认知,从更高的视角看求职;2)制定计划,了解市场和自己,知己知彼;3)执行行动,寻找机会,准备简历和面试直到有offer;4)复盘提升,总结得失。

最近和不少毕业班同学聊,他们说不少学哥学姐还在找工作,这样的竞争压力让他们快要EMO了,因此这一系列分享定为“毕业求职不EMO”,相信天生我材必有用!

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