公司来学校线下的宣讲会，线下投递了简历 投递岗位：机械设计工程师（战新产品） 线上进行面试 面试主要内容： 1）自我介绍 2）针对项目进行提问，问了一些项目的细节，有些是非标的内容设计，还有对一个产品的设计方案和设计步骤这些 整个面试大概30min左右，面试官也对公司做了介绍，说的是研发设计类在成都，工艺有些在德阳，也问了你自己的意愿 - 在面试过程中，hr应该对我的回答满意，也可能是方向比较符合，直接问最早可以多久签三方，整个面试过程还算比较轻松的，当时快结束也问了只有一面也是终面 - 面试中也问了一些公司详情，八险两金，周末双休（正常情况下），年薪大概15w，有14w安家费一次性，地点在成...

我想问问这正常吗😭，我一个普通本科，刚注册一下午，前前后后近一百个HR和我打招呼，我人傻了，根本回不过来，你们遇到过这种情况吗😭

好一个“此实习非彼实习”烂做派是学透了的，工资是一分钱没有的

在职场中，所谓“工贼行为”并不总是表现在明面上，有时隐藏在日常的工作习惯中。最典型的一类，就是白天玩手机、摸鱼聊天、敷衍任务，等到晚上再假装忙碌，加班赶进度，以此制造“勤奋”假象的人。这类行为看似无害，实则破坏团队节奏。白天本应是协作沟通、处理事务的时间，他们的怠工不仅拖慢整体进度，还迫使真正认真工作的同事被动加班。而到了晚上，他们又以“加班”掩盖白天的懒散，甚至借机获取额外报酬或“敬业”印象。从本质上看，这是一种对制度和同事的不尊重。真正的努力，不在于熬夜灯火，而在于高效、踏实的工作态度。职场中最可怕的不是能力差，而是以假勤奋掩饰懒惰的“工贼精神”。