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自信的小山竹在迎接offer
四川大学 前端工程师
发布于山东
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@喜欢走神的大老虎在努力:
希望大佬能帮我斟酌一下offer
大学四年比较摆,能力平平。拿的offer基本都点击就送。在牛客知乎上搜了搜,都是劝退。康冠加班如牛马,还会裁应届。但是我又担心全拒了自身能力又找不到更好的。想签一个明年春招继续,大佬们怎么看
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不愿透露姓名的神秘牛友
01-22 15:25
职场大忌!这句话千万别对领导说!😱
在职场中,我们都希望给领导留下一个好印象,但有时候,一句话就可能毁掉所有的努力。我的职场经历,深知领导对某句话的敏感程度,稍不注意,就可能损害领导对你的看法。 当领导询问你数据和结果时,他们期望的是你能言简意赅地回答问题,给出准确的结果。但如果你回答:“我想再确认一下。”领导可能会立刻不耐烦,甚至对你产生不满。他们会觉得你对工作不够上心,连自己负责的业务都搞不清楚。 这种情况不仅限于与上级沟通,与其他团队沟通时也同样如此。如果你总是需要反复确认细节,会影响大家对你的印象,觉得你不够专业。 那么,如何避免这种情况呢?我有几个建议: 1.经常复盘工作项目 无论是做品牌还是销售,工作中都会接触大量...
投递中汇等公司8个岗位 >
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01-21 15:35
华北理工大学 内容审核
倒挂工资制度,纯恶心人
疫情期间进的公司,效益不好ok,工资低,没事我以为大家都一样嘛!结果我才知道疫情前的比我高,疫情后的比我直接高了一千!年终和主管反应是不是可以吧工资调整一下,不求和新人一样,起码和普通员工不是疫情工资的一样,主管说我的工资确实很低,会帮忙争取,结果….反馈上级不同意,说是现在老员工涨工资很难,都宁愿给新员工,但还是一整个尬住,但是和我说上级年会对我印象不错,年终奖会多给点,嗯…人家工资一年比我多一万多,我年终奖比人家多500,挺好挺好! 后来说会给老员工每年涨工资多点,新员工减少幅度,让老员工工资升上去,我信啦! 结果今年我们老员工普遍60-70,呵呵呵呵.! 本来我都缓过来了,今天得知新员工...
ChronomalyChateauHuyuk:
指不定疫情后你就卷不进现公司了
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01-18 12:48
北京理工大学 材料研发工程师
读博还是工作
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求大佬帮选
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2024-12-26 19:23
理想汽车_底层软件工程师
牛马工位,献丑了
#晒一晒你的工位#
做人要有梦想dji:
最新工位
查看图片
晒一晒你的工位
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01-24 14:35
南京航空航天大学 供应链专员
谁发明的让新人做年会主持人啊😭
2025年1月1日刚转正!公司人,我现在还都没认全! 就要我当年会主持人!天塌了,谁懂啊…… 而且负责人还说问了一圈人,都说我很合适,选中了我 可是我是0主持经验的小白啊!
starletLxxx:
多搞搞人情世故,上升快😏
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