新人进去所谓的导师制和培训，根本没有，培训都是一些形式主义的东西，导师制只是挂名，你会不会没人管你，到时间找你要东西，没有就会著名在绩效考核里，后面的大家都懂我相信大家想来格力都是觉得格力工作强度不高，不加班才来的对吧，这个我只能说，你要是有这个想法就不要来了，你会大失所望的。起码我以一个新人身份都已经经常加班了，最晚搞到了第二天凌晨吧，人都傻了为什么格力这么多人吐槽，我之前一直觉得可能是工资太低的原因，但是我来了之后发现这并不是主要原因。。在格力工作，你会感受到前所未有的压力，你会觉得很不顺心，这不是简单的两万一个月的工资就能让我不在乎这些的。更何况那些老员工拿着几千块钱天天加班，我们新来的...

❤️职场感受7k 996 我看谁能去

我们辅导员发的，这个时间点，给这么高？百度是非常缺人吗

个人背景学历：双非本计算机、保研985计算机求职方向：Java后端从开始准备到oc的时间：半年左右面试情况14个公司、21场面试投递 65简历挂14/65（22%）测评&笔试23/65（35%）一面12/65（18%）二面7（11%）hr 面3（5%）（阿里大文娱、携程、腾讯云智）oc2（3%）（阿里大文娱、oc，携程拒掉了）阿里offer时间线：4/13（投递）-> 4/18（测评）-> 4/23（笔试）-> 5/10（一面）-> 5/21（二面）-> 6/3（hr）-> 6/3（oc）总结实习准备算法：刷个150道常见题我觉得差不多，常...