苏小妍Python开发工程师

UU们，最近深受打击，在考虑要不要直接转前端，双非本985硕根本卷不过后端大佬。咱这个工作性质有多歧视女生我还是在面试官那里听到的…我好纠结啊

0418 第二次面试，30min，面试官超好，但自己太菜了后续：0421发感谢信了根据我的回答来问的，几乎没八股。自我介绍（说要偏向项目的介绍）1. 项目里遇到的最大的问题（说了Redis和数据库缓存不一致的问题）2. 根据我的回答深挖，这种情况为什么不一致（还安慰我不要紧张）3. 不断的提示，发现我说的问题不会导致Redis和数据库缓存不一致，而是在分布式的情况下，会出现不一致。4. 又更正我，在更新完Redis， 更新数据库前网络中断了，才会导致数据库没更新上。5. 再问还遇到了什么问题（没好好准备）6. 提到ThreadLocal，说用完不释放的话会导致内存泄漏7. 问还有什么问题，多台机器怎么办，提示可以存数据库里8. 又问有没有遇到数据库索引相关的问题9. 什么时候要加索引，什么时候不加索引10. 索引失效的情况11. 问自己有没有遇到过索引失效的情况，提示他们常见的很难排查的是 隐式类型转换让索引失效12. 出了个写sql的题（我是fw，一定好好练sql语句）13. 表里有两个字段，一个字段是类型（A,B,C,D,E），一个字段是数量，写一个sql语句求出每个类型的数量（提示的）14. 第二个sql根据第一个sql，上一个sql查出来的是五行二列，那么怎么变成一行十列（面试官直接告诉我答案了）15. 多线程里用过哪些（回答了加锁）16. 什么情况要加锁，想一个场景（自己想的场景有个坑，面试官又给我提示了一下）反问

接上篇。🗓微软-MAI-Software Engineer Intern2/6投递，2/14收到问卷，2/26面邀，3/11一面挂。微软面试流程和阿里国际相似，先把所有人放在大池子里进行一面，后续再根据面试表现及匹配度分配岗位的具体方向。由于投递的部门是MAI，所以面试官看重简历是否与AI强相关，包括论文科研等，Coding考察的是用栈实现队列，以及一道智力算法题。用栈实现队列基本ac，但是智力算法题没想出来。一面挂。🗓亚马逊○Business Intelligence Engineer Intern：2/7投递，2/10简历挂。○Software Dev Engineer Intern：2/7投递，2/11收到OA邀约，2/12完成OA，由于OA的Coding三题均只通过60%测试用例，2/14挂。○System Development Engineer Intern：2/7投递，2/14收到OA邀约，2/16完成OA，Coding全部AC，但是最后2/24挂，可能是因为workstyle部分与公司文化不匹配，亚马逊比较看重这个。🗓Shoppee-大数据开发工程师3/13投递，3/14笔试邀约，3/20笔试挂。笔试部分考察408，以及三道算法，一道SQL。算法题只通过60%，笔试挂。🗓阿里国际-Bravo102实习生计划3/29投递，3/31面邀+测评+笔试邀约，4/3一面。同上，阿里国际和微软面试流程相同，先进池子一面再细分，所以面试基本围绕简历进行，整体聊的比较好，但是由于本人乱做在线人才测评，后面撤回笔试，一面挂。    

自我介绍，全程项目，无八股1. 压测相关2. rabbitmq失败的一些补救措施3. 数据库的索引，为什么用自增，怎么加锁，如果给不同字段加锁会有什么不同5. reids和数据库的一致性问题