中兴未来领军

我主要是做物理层的，和我联系约面的人也说简历比较匹配，做通信协议基带的。但是！给我面试的人是做大模型的……一点都没做过匹配在哪？一面30min，面试官开头跟我说是大模型的，人呆了。随后让我讲讲项目吧，在问我实现的算法部分有什么创新，问我论文提出算法创新在哪，随后说没太听明白，认为别人都做过。（那要不要猜猜为什么我投的软开而不是算法？有没有做过AI的，回答了实验用过的项目。随后问我工作地，成绩之类的。最后说我对AI兴趣不大，再考虑一下工作地。听到这我就知道已经凉了和别人都不一样，我的技术面没问太深，只有30min，估计是看方向也不匹配，兴趣也不高的样子。兴子，咱们都知道你想在智算发力，不过不至于协议软开划到大模型里边吧

6.25 投递简历7.25 一面投递一个月后才收到HR电话，加v。我说后面一阵有时间，结果跟我约第二天的面试，我不想耗了就接了。总时长40min，无手撕，夹杂一点八股。首先要学生证或身份证验身份。一共出现过3个面试官轮流提问。问题杂而泛，涵盖范围广，有的不太对口，回答有些吃力。中途还有对面误挂会议的插曲，整体氛围略显压迫，语气也不算友好。整体感觉一般，心理预期不高。提问：1.视觉算法用了自监督吗？（和我项目无关，不清楚为何这么问）2.你的设计会带来哪些缺点3.CNN网络结构有什么亮点？（我主要不做这块，但简单介绍了下结构）4.论文级别5.硕士成绩排名6.有无企业实习经历7.实习中最大的亮点8.常见的串口协议有哪些（不会，完全没搞过，最多就用过串口而已）9.c++和python谁用的多？Linux文件加执行的权限的命令10.C++ template 的作用11.用过什么深度学习框架。torch里面怎么做维度操作？比如增加、删减、交换。（没搞过，完全不会）然后面试官说，下面是偏综合面试的问题12.作为第二个项目的队长，如何解决团队分歧与协调问题？（问太多了，脑子有点乱，答着答着偏题，被面试官打断了）13.对公司和具身智能部门了解多少？（我原本想反问这个的，结果被先问了。后面对方也说部门刚起步，那我更不可能知道他们具体做啥了啊...我简单讲了些了解和自己对具身智能的理解应对）14.长沙有没有师兄师姐？能透露名字吗？（我说有朋友推的资源，具体不了解）15.家在XX，工作地意向？是否独生？家里意见？有无女朋友？16.你意向是机器人算法，那你有没有以后想做哪些方面的职业规划（“机器人算法”是我简历写的。我其实一直不太懂这个计划投岗位的逻辑，给我的感觉是投岗位大类，然后被各部门相应岗位拿过去挑，所以自己没法主动挑细节方向？）（我说希望以学校方向为基础，争取进入技术核心）17.只接受机器人方向吗，其他方向能不能接受（我回答接受，但其他方向了解的不多，可能以后会主动靠近AI）18.有无其他offer或已投递的公司19.你对加班是怎么看的20.有没有读博的想法？或者考公进事业单位反问：1.具身智能这个部门这一块儿的具体做的一些工作回答：这一块的业务在我们公司也是刚起步，刚开始招人，具体的因为不是这个部门的所以也不清楚。2.部门主要做什么面试求职  开发 #秋招提前批

本来已经通过面试了，但是因为要去医院，连续请了两天假，今天被打电话告知，实习生已经没有名额了，哎，果然是被上了一课，应该是今天下午又招到其他人了，所以直接让我不用去了。

投递完后端开发方向之后，投递列表里多了个调剂，也看不到调剂的具体内容。在三面过程中面试官提到这个智算岗位怎么怎么样之后我才意识到我被调剂到智算里了，之前一直被蒙在鼓里。跟面试官说想做开发，面试官答开发的机会非常少，感觉是寄了。