项目，无非就分为三种：第一种，网上免费：像是商城、外卖、点评项目，确实有点烂大街，但是再烂大街也建议跟着走一遍，因为确实能学到东西的。第二种，线上付费：比如加知识星球啥的，这个我个人没加过知识星球，不了解，不评价。第三种，包装项目：这个可以用本科打比赛的时候用的项目，也可以用实验室的项目进行包装。其实最推荐的方式还是通过上述的烂大街项目或者包装项目早点找个中小厂的日常实习，当然如果能找到大厂的日常，那是更好（日常实习还是比较容易找的），然后用日常实习经历的项目作为自己的主项目之后跟面试官聊，因为有了实习经历之后，面试官一般很少会问你项目怎么样的，大部分都是会问你实习经历相关的内容的。我个人就是...

我的打招呼语言不太正确吗，还是我学历问题，我是末九，可能竞争力不太够，但是为啥简历都没看直接挂呀😭😭还有其他一些也是直接挂简历

HR大哥太顶了，给我感动坏了，祝HR大哥工作顺利，生活顺心。

项目背景 为什么要做这个？ 相信最近在看机会、跑春招的兄弟们都有同一个痛点：网申太折磨人了。 现在的招聘系统（北森、Moka、各大银行官网、国企系统）可以说是一个“万国博览会”，每家公司的 DOM 结构、字段定义都不一样。 虽然市面上已有一些自动填充插件，但痛点依然明显： 传统插件（Regex/规则流）： 稍微改个 ID 或者 Class 名就失效，维护成本极高，且无法应对复杂语义（比如区分“手机号”和“紧急联系人电话”）。 RPA 工具： 配置太重，对普通用户不友好，那是给企业用的，不是给我们求职者用的。 核心思考： 现在 Gemini 3.0、GPT-4o 这种大模型已经具备了极强的语义理...