2023年底通知体检，按照公务员体检标准，自费体检，工作人员明确是等额体检。2024年1月4号飞合肥参加线下签约会。2024年1月10号与光大银行签约两方，两方当场被收走，并告知要保密。2024年1月11号，因为脊柱侧弯，被通知复查，当天下午去医院拍片，提交了复查报告。告知会提交到总部审查。2024年3月4号，告知综合审批不通过。询问原因，不回复。2024年3月5号，打电话给总部询问原因，对方说没有具体原因，就是综合审批未通过。问及两方，对方表示公司还没有在两方上盖章。维权肯定是维不了的，毕竟公司没有在两方上盖章，也就是说两方只能约束我们罢了。整个招聘过程，我数次感受到荒诞。一是自费体检，按照公务员标准，且入职后也不报销。二是体检复查时要求去医院开不影响工作的证明，我去某三甲医院，提出这个要求后，医生直接说这个是无理要求。三是到现在也没有告知我是哪方面的原因。当然，公司有不告知的权利。我主要质疑如下：1. 如果是体检问题，何必又让我自费去复查？按照公务员标准，我的体检也没有任何问题。2. 如果等额体检是真，那么在我们终面完到签约会有一个多月的时间，我一个应届生还有什么材料是审核不完的？何必通知我去参加线下签约会。3. 如果是差额体检，我们也能理解，大家双向选择，为何不在一开始告知？4. 两方在我们签字后被收走，后续告知公司没有在两方上盖章，所以不作数，解释权都在公司，那用什么来保证签约同学的权利？三番五次跑线下，整个过程耗费了许多时间金钱精力，最后被告知审批不通过，具体原因无可奉告。作为今年的应届毕业生，奉劝大家，擦亮眼睛，好好做选择。两方如果拿不到手里，解释权都在公司。和光大签约了两方的同学，请务必催hr签约三方。